-拓展團建項目之同心同步同鼓舞

天津品拓文化交流活動策劃有限公司為您提供-拓展團建項目之同心同步同鼓舞。拓展訓練這個詞應該是十幾年前的歷史產物了，他曾經過，現在走向了沉寂，也是團建發展必然的趨勢
拓展訓練早應該是人眾人引入中國的，在當時確實是企業管理、團隊賦能的重要手段之一。
我們可以---或穿越回去看看當時的背景
非互聯網時代、實體經濟為主、企業管理還在1.0時代、員工構成以70乃至60后為主
在大家都在摸索管理、摸索經營的時代，拓展作為一個全新的形式，是---當時的消費預期的產物，作為參與者也確實通過拓展訓練中發現、收獲、驗證、彌補了很多在日常工作中的問題和經驗
當下拓展訓練所面臨的困局
需求迭代速度遠高于產品的迭代、互聯網加速了人們的消費認知和預期、企業管理呈現多元化的需求態勢、9000后員工逐步成為職場生力軍也代表著主流的團建聲音
作為一個服務方的代表、并不是想去討好甲方，而是想說，我們確實需要客觀的正視這種變化和存在，用傳統的產品和拓展思維去“迎合”當下的趨勢變化，無異于以卵擊石
付費方企業痛苦：錢花了事沒辦成；組織方hr痛苦：產品迭代太慢、食之無味、棄之可惜
參與方員工痛苦：被動接受、敢怒敢言；服務方活動公司痛苦：付出與---不成正比
其實以一種營銷思維來說，你的產品和服務決定著你的市場競爭力，客戶消費意愿和客單價值；這是淺顯的道理，也是我說的不是討好而是正視。
今天未來拓展這個詞將成為過去時，取而代之的是團建，它是區別于培訓和拓展的產品
培訓是以提升能力、開闊眼界思維為主，而團建是以員工滿意度和企業---度為目的，二者不能混為一談
團建一定具備以下特征：
1形式新穎、調性體驗：不見得要形式---、但是不能low，要員工平時沒有接觸過或自己無法獨立實現的形式
2去拓展思維：輕松的氛圍、個性的體驗、沉浸式的互動，解決多方的參與痛點
3重過程體驗、輕價值輸出：不是說不能和文化、管理相結合，而是要合理的嵌入，讓大家不反感的前提下，去接收和認同
4從強制參加到主動參與這一步，就是從行政命令到團隊建設的一種思行維為過渡，不要讓員工有一種被參與、被施舍的感覺
我們應該向“拓展訓練”致敬，因為ta改變和加速了一代人、一代企業的發展格局
我們應該---“團隊建設”，適合的才是正確的，用與時俱進的思維去開展團建
《同心·同步·同鼓舞》項目
如果要找一種樂器，
來詮釋奔放的熱情，
“非洲鼓”可說是---選擇，
有節奏的敲擊，
伴著鼓點觸動心靈，
非洲鼓特有的明朗與歡快，
瞬間將團建的氣氛點燃！
自由奔放的音樂
是團隊減壓的---選擇
共奏樂章
在合音過程中體會團隊協作之美
音樂讓溝通沒有界限
---團隊的溝通障礙
非洲鼓團建是模仿非洲部落情境，通過非洲鼓不同的節奏，使部落內部成員之間，部落與部落之間的配合，達成一種---統一的---。
學習打非洲鼓、跳非洲舞、唱非洲歌的團隊活動，是一種新奇的、互動的、激發靈感的體驗，產生真真切切的感受和體會，從而達到培訓的---。有利于成員之間破除隔閡，創造一個更開放的團體！
天津團建、天津拓展、北京團建、北京拓展、河北團建、河北拓展、唐山拓展、唐山團建、廊坊拓展、廊坊團建、手機沙盤、手機團建、---團建、---拓展、體驗團建、體驗拓展、個性化團建、個性化拓展、互聯網團建、互聯網沙盤
     聯系時請說明是在云商網上看到的此信息，謝謝！
     聯系電話：13370400217，13370400217，歡迎您的來電咨詢！
     本頁網址：http://www.hkjzdrp.cn/cp/34371048.html
     推薦關鍵詞： 企業團建, 創新團建, 企業拓展, 創新拓展, 沙盤培訓