-團建、拓展活動之團隊樂章

天津品拓文化交流活動策劃有限公司為您提供-團建、拓展活動之團隊樂章。很多人詬病的團建，我理解更多是偏向于傳統(tǒng)拓展式的團建、或者說就是拓展。
拓展這種形式引入中國也差不多近20年了，從早人眾人到現(xiàn)在n多的公司都在做這類的tob服務
其實早拓展活動，大家接受度都是蠻高的：
企業(yè)老板花錢到達了員工抱團、凝心聚力的目的ps：+40
員工接觸到了更多平時沒接觸過過的體驗形式ps：+40
企業(yè)為員工搭建了更多非工作的交流互動平臺ps+10
員工不花錢還能外出，至少經(jīng)濟沒有損失ps+10
---的---~~~~
現(xiàn)在拓展形式的團建越來越被詬病的原因：
還在玩幾年甚至十幾年前的項目，與時俱進懂不懂？ps：-10
員工的心聲：團建是要元氣---、而不是怨氣---ps：-20
hr的心聲：老板派了任務、預算批了，不組織不行、但又沒有---的形式了ps：-20
老板的心聲：錢花了、表面一片---、實際上抱怨?jié)M腹，糾結(jié)中ps：-30
服務商的心聲：現(xiàn)在活動越來越難做、價格低、成本高、雞肋呀ps：-20
-100呀-100，這樣的團建不是多贏而是團滅
正確的團建打開方式：
形式新穎、迎合年輕人的消費習慣，至少讓ta有個-的想法
去拓展思維的輕團建：輕松的氛圍、個性的體驗、沉浸式的互動，給多方卸掉團建負擔
給員工講道理、團隊賦能不是不可以，但不要占比過大，填鴨式灌輸只會適得其反
從強制參加到主動參與這一步，就是從行政到營銷的一種思維過度，別拿免費---太當回事
去拓展化是個必然的趨勢，時代在進步，過時的產(chǎn)品要么淘汰、要么進化
我認為未來的團建和培訓是兩個維度的產(chǎn)物，團建就是聚---兒、培訓就是改變思維，
不要想過度營銷員工的耐性、思維和審美習慣
什么是團隊樂章
樂團是一種理想的團隊組織方式，對團隊成員提出了---的要求，有明確的工作任務與分工體系。
通過學習和體驗樂器，讓學員在參與過程中充分了解、熟悉、磨合，深刻感受團隊共同的目標可以產(chǎn)生的能量和效果------，從而建立自信和強化團隊的意識。
較青春，敢破浪！
帶給團隊，---是音樂，更是體驗！
自由奔放的音樂，是團隊減壓的**選擇！
音樂讓溝通沒有界限，---團隊的溝通障礙。
音樂向來都是富有靈性的，可以跨越一切表達出較細膩的感情，用音樂來詮釋團隊，用節(jié)奏感調(diào)動團隊的活力，激發(fā)團隊熱情，每一次打擊，每一個節(jié)奏，都是為了共同的旋律，彼此鼓舞。
音樂團建《團隊樂章》不僅有樂隊間的競爭，更會用樂隊間的合作來為企業(yè)做融合和凝聚力的升華。每個樂隊的不同樂器要進行融合，形成較后的大合奏，這是全場活動的升華，也會把每個人的狀態(tài)推向頂峰。
有目標：才有努力的方向；
去傾聽：讓溝通順暢；
伴節(jié)奏：助目標更快達成。
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