勞務外包收費標準-宿州勞務外包-蕪湖安江保潔培訓(查看)

勞務外包適用的是《合同法》，勞務外包公司，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。如今對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務外包下，發包方買的是“勞務”。

如果一家公司沒有強硬的實力，沒有讓客戶滿意的勞務外包方案，想讓用工企業把業務承包給你來做，這理由可能有些牽強。大家都知道，勞務外包收費標準，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬---、員工關系等幾方面的內容。勞務外包公司可提供一系列的人事事務外包，為企業---，簡化手續，規范操作，降低成本，為企業增值，讓員工滿意。