黃小遞是與望湘園合資成立的一家互聯網餐飲公司，從事集團餐飲平臺化建設的重點項目，我們將運用---，運營管理優勢，資金優勢，供應鏈優勢，在互聯網時代下，采用新的模式幫助餐飲業商家突破傳統餐飲的瓶頸，提高空間、時間、人員、資金使用效率，幫助餐飲業商家取得成功。
有制度
當今社會是知識經濟時代，管理越來越為企業所重視。管理制度的得當、管理水平的高低直接影響企業的經營效益，所以，餐企必須要有適合自己的制度。
在制定日常的管理制度時，應著重考慮三個方面：
人力資源方面，包括用工制度、薪金制度、激勵制度等;
經營銷售方面，包括***對象、***方式、菜品特色、要求等;
財務成本方面，包括采購制度、成本控制制度、-制度等。
根據以上三點，同城生鮮配送，凡是能實現“人人有崗位，辦事有依據，行動有目標，工作有效益”的制度，就是成功的制度，適合自己的制度。
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配送主要涉及從供應鏈的制造商到終端客戶的運輸和儲存活動。運輸的功能在于完成產品空間上的物理轉移，克服制造商與客戶之間的空間距離，從而產生空間效用；而儲存的功能就是將產品保存起來，同城蔬菜配送，客戶產品供應與需求在時間上的差距，創造時間效用。所以配送創造了時間效用和空間效用。
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《外賣配送服務規范》主要有5個方面內容：1、商戶應在10分鐘內確認訂單；2、外賣配送員到達消費者門口應輕聲敲門；3、配送員不應進入消費者家中；4、配送員應年滿18周歲；5、禁止---行為等。
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