福建德諾管理咨詢有限公司為您提供野外拓展訓練基地-拓展訓練-德諾拓展拓建拓展培訓。
宣揚培訓價值
1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片，可以在企業內部開展-征集活動。
2、在培訓結束后，積極開展內部評比，每月評出優xiu團體與個人。
3、培訓結束后開展執行力提升或者培訓轉化成果故事素材整理，制成手冊。選擇在企業內刊或者相關企業內網等平臺宣傳;如果條件允許可進行故事營銷大賽和內部辯論賽活動。
4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻，后期整理成培訓回憶錄發個每個人留念;將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片，野外拓展訓練基地，掛在公司辦公區域;設計一個主題背板，印上主題，上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語，展在公司的一面公共墻上，通過可視化的呈現方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一點一滴。
5、培訓結束后根據效果條件允許的話，可以在高層做完拓展訓練后中層做、中層做完后員工做、目的是讓-思想和價值觀高度統一。
拓展訓練游戲——萬里長城
1、參加者圍成一圈，向右轉，雙手搭住前面一人的雙肩，要求-注意聽一個口令比如叫停就停，叫跳就跳，海島拓展訓練公司，叫坐就坐，叫坐時---人要坐在后一人腿上，叫走就走，聽到后必須按口令做，否則受罰。
2、游戲開始，-聽口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，頭一次一般會有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罰。
3、讓大家依然雙手搭住前面一人雙肩，但距離縮短，再試一次，-都坐住了，開始倒數10-9-8-。。。-1，站起。
4、參加者雙手搭住再前面一人的雙肩，野外拓展訓練多少錢，再試一次，應該都能做穩了
5、活動結束可以請人談談感受。
拓展訓練誤區——拓展培訓達不到預期效果?
戶外拓展培訓自1995年引進中國內地以來，發展十余年，逐步受到各大公司親睞，很多公司試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及效能。往往，很多團隊參加完拓展訓練一個月后，拓展訓練，反映參見培訓的團隊又回到了培訓前的狀態，覺得拓展訓練沒什么效果。
“十年樹木，百年樹人”，發現并解決團隊問題需要一個過程，只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動暴露大家在工作中的問題，并在培訓活動中給出解決方案建議，拓展訓練的目的是發現問題并引起大家的共鳴，而拓展訓練培訓要出效果是需要公司后期配合的。眾誠拓展培訓團隊培訓師在培訓中盡全力幫助大家發現問題，并引導他們發現解決問題的辦法，回歸到工作中后，公司要針對問題作出相應的對策，調整工作方案，讓團隊以---的狀態應對工作，才能將培訓效果提升。
野外拓展訓練基地-拓展訓練-德諾拓展拓建拓展培訓由福建德諾管理咨詢有限公司提供。福建德諾管理咨詢有限公司擁有---的服務與產品，不斷地受到新老用戶及業內人士的肯定和---。我們公司是商盟會員，---頁面的商盟圖標，可以直接與我們人員對話，愿我們今后的合作愉快！
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