福建德諾管理咨詢有限公司為您提供野外拓展訓練基地-拓展訓練-德諾拓展拓建拓展培訓。
宣揚培訓價值
1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片,可以在企業內部開展-征集活動。
2、在培訓結束后,積極開展內部評比,每月評出優xiu團體與個人。
3、培訓結束后開展執行力提升或者培訓轉化成果故事素材整理,制成手冊。選擇在企業內刊或者相關企業內網等平臺宣傳;如果條件允許可進行故事營銷大賽和內部辯論賽活動。
4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻,后期整理成培訓回憶錄發個每個人留念;將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片,野外拓展訓練基地,掛在公司辦公區域;設計一個主題背板,印上主題,上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語,展在公司的一面公共墻上,通過可視化的呈現方式,使得大家的看到,就可以想起,哪怕是一點一滴。
5、培訓結束后根據效果條件允許的話,可以在高層做完拓展訓練后中層做、中層做完后員工做、目的是讓-思想和價值觀高度統一。
拓展訓練游戲——萬里長城
1、參加者圍成一圈,向右轉,雙手搭住前面一人的雙肩,要求-注意聽一個口令比如叫停就停,叫跳就跳,海島拓展訓練公司,叫坐就坐,叫坐時---人要坐在后一人腿上,叫走就走,聽到后必須按口令做,否則受罰。
2、游戲開始,-聽口令往前走,1-2-1,1-2-1,1-2坐,頭一次一般會有人跌倒或者不坐下,不坐下的受罰。
3、讓大家依然雙手搭住前面一人雙肩,但距離縮短,再試一次,-都坐住了,開始倒數10-9-8-。。。-1,站起。
4、參加者雙手搭住再前面一人的雙肩,野外拓展訓練多少錢,再試一次,應該都能做穩了
5、活動結束可以請人談談感受。
拓展訓練誤區——拓展培訓達不到預期效果?
戶外拓展培訓自1995年引進中國內地以來,發展十余年,逐步受到各大公司親睞,很多公司試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及效能。往往,很多團隊參加完拓展訓練一個月后,拓展訓練,反映參見培訓的團隊又回到了培訓前的狀態,覺得拓展訓練沒什么效果。
“十年樹木,百年樹人”,發現并解決團隊問題需要一個過程,只是靠幾次拓展訓練就解決團隊問題這是不現實的。拓展訓練可以通過團隊活動暴露大家在工作中的問題,并在培訓活動中給出解決方案建議,拓展訓練的目的是發現問題并引起大家的共鳴,而拓展訓練培訓要出效果是需要公司后期配合的。眾誠拓展培訓團隊培訓師在培訓中盡全力幫助大家發現問題,并引導他們發現解決問題的辦法,回歸到工作中后,公司要針對問題作出相應的對策,調整工作方案,讓團隊以---的狀態應對工作,才能將培訓效果提升。
野外拓展訓練基地-拓展訓練-德諾拓展拓建拓展培訓由福建德諾管理咨詢有限公司提供。福建德諾管理咨詢有限公司擁有---的服務與產品,不斷地受到新老用戶及業內人士的肯定和---。我們公司是商盟會員,---頁面的商盟圖標,可以直接與我們人員對話,愿我們今后的合作愉快!
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