outo是杭州新洞科技有限公司旗下的女裝全品類產(chǎn)銷對接平臺，通過資源整合把原材料供應商，單品設計機構(gòu)、生產(chǎn)工廠、分銷商、零售商連城一個整體的網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。
outo與您分享定做職業(yè)裝在職場中的作用
定做職業(yè)裝是部分企-、-、服務行業(yè)等為了辨別而設定的服裝。多見于-場所、賓館、飯店及其他服務性行業(yè)(等不在討論之列)。職業(yè)裝裙套裝、職業(yè)裝褲套裝、小禮服旗袍以及根據(jù)工作需要設計的作業(yè)服等是定做職業(yè)裝中常見的形式。由于服裝的統(tǒng)一規(guī)范性，所以穿著者一般不能隨心所欲地改變或者搭配服裝。職業(yè)裝定做本身具有較鮮明的特征性，款式簡潔大方；色彩鮮明，常有異色鑲滾邊的細節(jié)設計；面料挺括；飾品配套性強，常有領飾、帽飾、胸飾、等。從某種意義而言，職業(yè)裝定做代表了所在單位的企業(yè)形象，穿著職業(yè)裝更應注意裝扮規(guī)范得體.濃妝艷抹或別出心裁都是不可取的。
服裝供應鏈管理的壓力
面對消費升級，市場對服裝行業(yè)的小批量、個性化、快速反應的訂單需求越發(fā)-。-下的市場變革對供應鏈優(yōu)化、物流升級提出了新的要求。
在新零售的發(fā)展趨勢下，交付形式的多樣性以及服裝行業(yè)本身的特性小批量高頻率勢必對供應鏈管理造成很大壓力。
比如：
1門店調(diào)貨難，企業(yè)內(nèi)部的貨品周轉(zhuǎn)效率低、難度大，成本高，經(jīng)營活動受到時間和空間-；
2供應鏈系統(tǒng)只解決了電子化問題，卻沒有解決智能化問題，操作供應鏈的經(jīng)驗主要來自于人，而人的經(jīng)驗卻不容易被傳承；
3供應鏈普遍標準化程度很低，需要投入大量客制化服務來解決需求，卻又受制于從業(yè)人員素質(zhì)的參差不齊；
4企業(yè)背后有上千家供應商，以往的業(yè)務流程是從供應商倉庫到自有倉庫再到門店，這中間增加非常多中轉(zhuǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，造成成本浪費；
5整段鏈條的可視化程度很低，導致長尾效應時間?庫存?人員-，運營成本增加，也不能支持數(shù)據(jù)分析決策。
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outo與您分享夏秋換季服裝店該怎么經(jīng)營好？二
受季節(jié)變化因素的影響，除特殊功能性產(chǎn)品之外，女裝進貨批發(fā)，大部分服裝都有其特定的銷售時間段，開店-及銷售高峰期和低潮期。
如果未能在這個特定的時間段來臨之前將貨品準時運送到店鋪上柜銷售，提供給顧客進行購買，對于商家來說，這將導致各種潛在的損失，損失-的莫過于錯失銷售良機。
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