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壹玖老板培訓課程-壹玖-壹玖模式(查看)

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2020-4-26  
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一 . 1個產品只能集中解決1個問題

位對話嘉賓是來自山東的劉總,全新研發一款-護理產品——易美亞·第五元素水液體面膜。受-影響,單純依托線下渠道銷售的易美亞銷量大幅下降,同時產品僅有5%的毛利潤,不-支撐企業長久發展。老師通過分析該企業現狀后發現,易美亞·第五元素水主要有兩大問題:首先產品功效過多,分散注意力。1個產品只能集中解決1個問題,否則將不會有人記住你;其次,目標消費者不清晰,產品設計不符合愛-性消費心理特征。可按照以下步驟操作:利用市場上其他品牌已經普及過的概念,主打“小分子補水”概念;場景化營銷,壹玖老板培訓課程,-“快速補水”的特點,打造“3秒補水,壹玖與培訓公司的區別,-隨地在臉上噴3圈”的潛意識暗示動作;升級產品包裝設計,使用更受女性歡迎的彩色瓶體包裝,同時將產品與“生活多姿多彩”等女性消費情感聯系在一起。


建渠道的一大-點:利益分配

通過老師的分析,壹玖,我們得知建渠道的一大-點便是利益分配,一個好的利益分配方法一定非常具有力,不僅能激起被分配方的積極性和力量,還能對公司整體發展起到正向的促進作用,讓公司得到更多的渠道和人心。

如何進行利益分配?大致可以分為前置、后置和中置三種方法。比如“飯店充1萬送2萬再送10萬再返1萬”就屬于利益分配的后置;對待員工的業績目標則可以實行中置的利益分配法,就能充分激發出員工的積極性,進而實現業績目標;對待-的、一起做事的人,則可以適當進行利益分配的前置,堅定一起做事的決心。




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