戶外拓展的目的
體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;
通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;
發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊-能力、-團隊管理方法;
增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維;
在大自然中放松精神，釋放壓力，調(diào)整心態(tài)。
增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。
-團隊成員的溝通，增進互相理解、-和責任意識，提高團隊認知度和親和力。
增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性，培養(yǎng)積極進取、勇于的工作態(tài)度。
增強部門之間的溝通協(xié)作，樹立全局觀念、-意識和互為客戶的服務(wù)意識。
戶外拓展訓(xùn)練誤解
很多人將拓展訓(xùn)練等同于“-挑戰(zhàn)”或“訓(xùn)練”時，誤認為拓展訓(xùn)練是對學(xué)生體能的-挑戰(zhàn)，事實上拓展訓(xùn)練的體能在課程中占的比例并沒有想 象中大，所有的活動都是在學(xué)生體能可以達到的范圍之內(nèi)，是力所能及的一些活動。
拓展訓(xùn)練的動作比較接近生活化，而且具有較強的個人習(xí)慣性，和傳統(tǒng)體育課相比，拓展訓(xùn)練公司，拓展訓(xùn)練的身體練習(xí)方面學(xué)習(xí)較少，很少有技術(shù)性動作的重復(fù)練習(xí)來達到掌握某個動作的練習(xí)，體能消耗相對較低。
過低的認為體能消耗也是誤解，在課上學(xué)生積極的個人挑戰(zhàn)活動體能消耗很大，在隊友挑戰(zhàn)時的保護和配合同樣需要付出體力，拓展訓(xùn)練項目在體力消耗上不亞于傳統(tǒng)體育課。
企業(yè)做拓展訓(xùn)練的真正意義？
1、為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力
在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。
2、減少員工的流動率和流失率
歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。
3、上下級之間更有效的溝通
培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。
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