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以下，就把獲利制度(一)做個分析：
分盤制7推8---獎金制度講解如下：
主題一：新會員進入綠盤，滿盤后盤主晉升且獲利
1.以下每個代號就是一個人，你---一人，你的名字下方就會出現一個合格權，像圖1的a，就已經---了b跟e進來這個盤了，所以有兩個合格權計算機會寫在a的名字下方，代表是a---的你多只要兩個合格權就可以成為盤主了。每位新會員都是從底下八個位置開始，按先來后到的方式從左至右的排列進盤，請你---你是新會員從下面八個位子排進場。
2 按照順序，你進場后排在h之后，你同時帶2號跟3號一起進場。此盤在l一進來，就滿盤了。
3就數學來看，七個在上面的人找下面八個人，其實不難，每人帶一位就行了，其中一位多帶一位就滿盤了，每次的滿盤都會產生8個新人。滿盤后晉升到紫盤，同時公司會給予250元美金的-。
主題二：何謂分盤，分盤的作用？公平與否？
4 盤主晉升后，其余的14位就會分成兩盤各七位，也就是再分成新的兩盤，并且再去努力完成八個。
5 計算機會自動排列，按照從上至下、從左至右、合格權由多至少的規則來排列，下圖就是先排有兩個合格權的1號
6 再來，合格權有一個的排進去
7后，沒有合格權的排進去，這樣就分成兩個盤了。分好盤后，每盤七個人又各自努力推廣，務必讓自己完成兩個合格權，努力的人先得兩個合格權，就有機會在下次分盤時往上升。
主題三：進入紫盤后，如何當上紫盤盤主準備領六千美金
8接著剛才的盤主a，晉升后就到紫盤的下面，在這個紫盤，a也是只要兩個合格權就能在下次分盤得到往上升的機會。而這兩個合格權的產生就是讓當初a所---進來的任兩人也能跟著進入這個紫盤，也就是輔導這兩人也能當上綠盤盤主并且在滿盤后進入紫盤。
9 在紫盤中，a輔導了b進入紫盤
10接著又輔導了e進入紫盤，因為b跟e的---人都是a，所以無論a在哪一盤，b跟e都會一直跟著a。你的會一直跟著你
11滿盤了，盤主甲會晉升，并且會甲會去下一個紫盤，依據「會跟著你」的定義來看，甲會去甲的---人所在的紫盤。完成紫盤盤主的甲晉升到下一個紫盤外，同時領到5,500元美金現金-。這筆錢會撥發到甲的e-cash電子錢包里。
所以你------5,500元美金，你還能夠不用本錢就繼續參加下一紫盤，所以說，這是投資一次，終生獲利。
我們鼎航軟件將首先---所有制度結算系統的，然后再去完備售后服務等項目，而不是把---的所有都期待在售后服務甚至是訴后服務之上來加以彌補。 我們會以客戶的角度去看問題、想問題、解決我問題，將客戶的抱怨看成是企業改進工作、實現新發展的一個動力，從而把抱怨的客戶變成滿意的客戶，把滿意的客戶變成忠誠的客戶，把長期的客戶變成終生的客戶
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