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支持大中型企業多樣性薪酬及績效管理考核的創建與維護，無需編程即可按需靈活設置薪資項、薪資規則、薪資等級的要素；同時滿足法律對社保、---等計算的合規要求。
---的薪酬管理績效計算引擎預配上千條計算公式滿足亞太區大中型客戶需求；多線程計算框架可實時計算員工薪資；動態時間切片技術---解決回溯、倒推、獨立調整等績效管理痛點；與人事、時間數據天然集成，薪酬績效核算準確率達100%。
薪資核算管理系統的周期可按小時、天、周、月、按件等任意維度設置，向導式計算步驟---流程無誤。結果實現與機構或銀行之間的接口，---后續報shui報表報盤順利；---提升人事薪酬計算管理的工作效率，減少人工失誤。
靈活的經營體組織結構，結合銷量管理、動態時間管理、費用管理及其他立體績效管理系統核算指標，幫助企業全面實現阿米巴經營體系，給員工實時的薪酬績效反饋，打造全員參與的團隊。
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