為加強員工勞動保護，規范員工行為，提高企業凝聚力，提升企業文化，樹立集團---企業形象，定本規定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理，實現員工著裝規范化、采購統一化、管理制度化。
第二條工作服實行扎口管理，馬甲訂做，關于工作服的設計、采購、分發、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。
第二章 工作服的分類及配備
第三條按照展示企業文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現勞動者之美的原則，對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設計、配備和管理。
女士的社交服裝同樣分為禮服和便裝。傳統的女士禮服可以分為三種：常禮服、小禮服、---服。在我國，正式社交場合的禮服是旗袍。旗袍款式流暢款式流暢巧妙，能體現---的樸素典雅、柔美。
女性的職業便裝包括襯衫裙子，馬甲定做，套裙或合體的長褲，襯衫配夾克等。女性的職業裝有三種基本類型：西裝套裙，海南馬甲，夾克衫或不成形的上衣以及連衣裙或兩件套裝。職業裝女裝選擇 西裝選擇基---好，不需要流行的顏色，黑、褐、灰或者條紋、碎點的圖案標膠好。選擇西裝時。要根據年齡、體型、職業、氣質等特點區別對待年紀大、身材較胖的女性穿一般款式的西裝，而年輕女性應穿新潮些的西裝，以---青春美。不一定非得穿顏色相同的套裝，可以配穿裙子、馬甲等。皮鞋、發型、化妝包袋等都得跟西裝搭配。
女性可選擇造型感穩定、線條感明快、富有---和挺感的服飾，以較好地表現職業女士的職業能力。暴露、花俏、反光的服裝是辦公室所忌諱的，服飾款式的基本特點是端莊、簡潔、持重和情切。正式的場合仍然以西裝套裙等正式的職業裝為適合；較正式的場合也可選用簡約、質地好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋；較為寬松的場合。
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