人力資源外包就是將企業人力資源管理的部分或全部工作外包給專門外包服務機構來完成。對企業來說，這是一種非常省心的人事管理方式。本公司可為企業-、簡化手續、規范運作、降低成本提供一系列專1業、gao效的人事服務。
1、員工聘用和檔案管理;
2、社會保險費、住房gong積金的-、轉移等事項;
3、各種辦事機構和政策復雜多變，招聘外包機構，一有失誤，就會給公司帶來法律麻煩和-。實施勞務外包可以有效地避免這些麻煩;
4、企業發展迅速，在各地設立分支機構，可能會使總部人事經理大吃一驚。實施勞務外包可以提高人事管理的效率。
招聘外包服務內容：1)一站式招聘流程外包服務：確定職位描述，招聘外包服務，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，麻城招聘外包，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。2)定制化招聘流程外包服務：針對企業不同需求及預算，提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。3)專項招聘流程外包服務：針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業，依靠本身的-的人才儲備、龐大的招聘渠道、優xiu的尋訪能力、專1業的甄選方法和經驗為客戶提供有效的團隊建設服務。4)應屆生校yuan招聘服務：針對企業內部hr資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校yuan招聘解決方案，有效提高企業招聘效率。5)二三線城市招聘流程外包服務：許多公司計劃往內陸二三線城市遷移，但人力資源有限，協助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。
依據用工企業的需求，推出一站式人才招聘外包服務。這種服務其中心優勢是企業只需求一個供給商即可完結所有招聘環節的作業。除了企業能夠縮短招聘完結時刻，下降均勻招聘本錢，更為重要的是企業將人力資源部門能夠從招聘冗雜的事務性作業中擺脫出來。
前期我們會對企業進行實地專1業考察，充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度，組建專職項目團隊為客戶預先建立專1業人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才，在客戶有職位需求時，招聘外包公司第yi時間為客戶zui合適的人才。
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