靈活用工合作模式： 1、企業(yè)與靈活用工平臺(tái)簽訂服務(wù)外包協(xié)議； 2、靈活用工平臺(tái)與自由職業(yè)者簽訂服務(wù)外包協(xié)議； 3、企業(yè)支付外包服務(wù)費(fèi)給靈活用工平臺(tái)； 4、靈活用工平臺(tái)支付經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所得給自由職業(yè)者； 5、靈活用工平臺(tái)開(kāi)具全額-專(zhuān)票給企業(yè)； 6、靈活用工平臺(tái)出具完稅證明給自由職業(yè)者。
靈活用工適用行業(yè)范圍：社交電商、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、直播、物流快遞、-、在線教育、傳媒公司、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，牙1科診1所等。 靈活用工勞務(wù)派遣致力于大數(shù)據(jù)下的企業(yè)稅務(wù)合規(guī)建設(shè)，巧解一般-進(jìn)項(xiàng)問(wèn)題，抵扣6%-。企業(yè)稅收籌劃靈活用工也是有法可依的，企業(yè)只需保持平常心態(tài)，本本分分的做好企業(yè)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就很難找。
隨著人力資源化程度的提高，人力資源的服務(wù)對(duì)象將開(kāi)始分化，而各企業(yè)對(duì)其服務(wù)的要求亦將個(gè)性化。人力資源供應(yīng)商的分工體系亦將不斷細(xì)致及完善，側(cè)重為客戶提供有針對(duì)性、差-的產(chǎn)品滿足不同企業(yè)的需求。走同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、差異化發(fā)展之路。未來(lái)的人力資源企業(yè)將在充分了解客戶特點(diǎn)和需求，依據(jù)自身-競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)特色，提供適配有效的服務(wù)。
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