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報告表明，-才產業分布的-特點是，人才產業結構與-的產業布局分布形成了鮮明的反差。第b一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的-狀況急需-。從三個產業的產值看，2002年，第b一、二、三產業產值分別是15.3%、50.4%、34.3%；從就業人員看，第b一、二、三產業就業人員的比例分別是50%、21%、29%，人力資源培訓，而中專技術人才的比例分別是5%、18%、77%，大專以上的-人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%，差異太大。這就意味著第三產業在集中大批人才的同時，人才對-的貢獻率明顯低于其他產業，與加強農業基礎-和發展制造業大國的目標不相適應。

一般就業能力和特殊就業能力在職業活動中都很重要。要成功地從事某種職業，常常需要一般就業能力和特殊就業能力的有機配合。如果一個人只有一般就業能力而無特殊就業能力是很難勝任某種職業的，一個不精通醫術的大夫又如何能給-治3病呢。同樣，只有特殊就業能力而無一般就業能力的人也是很難在事業上取得成功的，一個缺乏團結協作、全心全意為人民服務的精神，缺乏事業心和責任感的人，縱使有多嫻熟的職業技術，zui終也會成為職業的失敗者。

當社會成員解決了生存問題之后，就會面臨一個自身發展的問題，就會產生新的需求。而就業對于社會成員的自身發展問題也有著有益的影響。

其一，有助于職業能力的不斷提高。隨著現代化進程的逐漸深入，隨著產業結構的升級換代，隨著科學技術的迅速發展，新的職業在不斷產生，大部分原有的職業也必須適應新的形勢而進行程度不同的更新或調整。因此，即便是在職業的范圍之內，就業者也必須不斷接受新的知識，注意發展自身的能力。

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