在人們的印象中，家庭服務不外乎打掃衛生，燒飯買菜，照顧病ren、老人和幼兒等，都是些婆婆-“小事”。可是，仔細想想，這樣的“小事”哪一件不是涉及千家萬戶？哪一件不讓我們操心又忙碌？公平地說，家政服務事情雖小，但只要乘以13億，就一定能做出“大文章”。-是近幾年，隨著-社會的到來以及二孩政策的全mian放開，我政服務的從業人員突破了2000萬，年營業收入接近3000億元，早已成為第三產業的重要組成部分。
家庭服務的市場需求旺盛，但是行業發展現狀卻不容樂觀。根據全國婦聯的一項調查，目前，我庭服務從業人員90%為進城務工-，“持證上崗率”不足10％。由于供需缺口-，家政服務公司有哪些？，有的家庭服務員來不及培訓就匆匆上崗，基本是憑本能工作、憑-做事。另外，行業整體處于“零散組織”狀態，即使有之類的機構，也大多層次不高，家政服務包括哪些？，更談不上建立規范的管理與培訓制度。在這種情況下，“找家庭服務業從業人員難，找合格的家庭服務業從業人員更難”成為很多家庭的困惑。
企業是經濟的細胞，企業的活力決定了一個行業的發展潛力。西藏惠美家政服務有限公司全力組織成立拉薩市家政服務協會，相當于在全行業樹立了發展的。由此形成的-作用，可以引導更多企業重視管理與培訓，不斷走向規范化、制度化，促進家政服務行業健康快速發展。
按照國際慣例，當一個或者地區人均-達到10000元時，家庭服務業將進入一個迅猛上升階段。對于拉薩而言，迎接家政服務業的井噴期，既要在宏觀上重視，也要在細微處入手，不斷引導家政服務行業擺脫“組織零散”狀態，以成熟的業態和服務，提升人民的幸福指數。
家政服務員要知道一些溝通禁忌：
1、不打聽、不傳播客戶雇主的家庭和-。
比如：客戶雇主和家庭成員的年齡、工作和每月收入、以及其它的私sheng活。
客戶雇主和家庭成員的過去經歷，
客戶雇主及其家庭成員的個人信件和文件資料，不能隨意翻看。
家庭成員的私人房間，要敲門，被允許后，才能進去，等等……
2、對于客戶雇主及其家庭成員之間的矛盾沖突，不參與，不評判，不調解，保持中立態度。
因為家政服務員是來做家政的，不是來做裁判的。
3、不-帶領外人到客戶雇主家。
未經客戶雇主允許，帶外人進來，就是侵fan了客戶雇主的家庭-權。
4、不能主動要求客戶雇主為自己購買個人物品。
不要主動要求客戶雇主給自己購買東西日用品等和食物零食等，因為客戶雇主已經支付了工資，就沒有義務再為家政服務員購買其它東西了。
如果客戶雇主主動提出上述要求，家政服務員可以在感謝后，接受一些不太貴重的東西。
5、工作要細心仔細，若是損壞雇主家的東西，必須主動向雇主認錯，爭取其諒解，不可以將損壞的東西扔掉、私自-替換、推諉責任。
6、不要發生“非正常的工作關系”，家政服務不能包括以下內容：
1、性-、-。
2、幫助客戶雇主從事違fa犯zui活動，比如：-u、-，等等……
3、偷盜客戶雇主的財物等。
保潔：無錫保潔，選君怡家政！價格公開透明，服務家庭生活日常保潔，鶴壁家政服務，打掃交給我們，生活交給你，讓您的生活幸福！
行為規范家庭保潔
1 著裝整潔，尊重客戶，家政服務標準是什么？，樹立-形象。2 服從管理，保、保進度，順利完成清潔工作。3 遵守-，堅守工作崗位，不從事與工作無關的事情。4 發揚-精神，支持同事工作，以禮相待。5 清潔過程若發現異常現象，如發現施工、事故-、物面損壞、設施故障及滴、冒、 跑、漏現象，應及-告業主和主管人員，-時積極協助人員排除故障。6 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，學會控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。7 及時處理客戶對保潔提出的意見和建議，不得與其發生爭執。8 未經客戶同意，不得動用客戶物品和設施。9 嚴禁將與工作無關人員帶入服務現場。離開服務現場應通知客戶。 10認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。
登錄后臺
