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大家好,我是涂媽byjj8181),對線上課程的熟悉和---,線上教育已成為---,孩子教育成長過程中線上課app已不可避免
如果你要做線上課程分銷推廣,鄭重邀請你來習慣熊,前景好、制度好、產品全,還有什么理由錯過呢?下面咱們從習慣熊制度、升級制度、鎖粉制度三方面了解一下習慣熊。
1、習慣熊制度
習慣熊的制度分一級和二級,分傭模式合理,完善。
習慣熊的一級在同類平臺屬于梯隊。一級高,初級顧問和自用寶媽基本不會流失到別的平臺,同時也---了團隊的穩定性,---了-的利益。
還有35%-50%的管道收入。同時,還可以拿到直屬顧問以及沒升級顧問的人發展的所有下級,包括下級發展的下級的出單的固定比例管道-,可---裂變!
02.升級制度
習慣熊人數基數10人,10個直屬顧問+20個團隊顧問含10個直屬顧問+50個團隊付費用戶含顧問、消費大于5元就算團隊付費用戶+800元個人習慣熊人數基數只需要10人。雖然是4個條件滿足了才能升級,但是里面個人需要努力的是10個直屬顧問以及800元
剩下的20個團隊顧問和50個團隊付費用戶大于5元就算有效付費客戶,平臺有很多大于5元的產品,不僅僅是指課程,玩具、繪本都可以是團隊協作的結果!在眾多平臺中,這個升級條件是容易滿足的,人數基數不大,800元不難做到,剩下的就是交給團隊共同完成!相比起其他平臺,習慣熊沒有業績要求,不存在降級或者清退這些措施,非常適合小白和新手媽媽
03.鎖粉制度
習慣熊的鎖粉制度是1分錢鎖粉,不支持變更,不會出現搶粉的情況,保障了利益!只要客戶是首先掃你的---或者你的鏈接下單,就會與你綁定!之后哪怕客戶再通過其他人的---或者鏈接下單,還是在你身上。但值得注意的一點是如果客戶只是掃碼或者鏈接后沒有下單,那么客戶與你只是預綁定的狀態!只有下單了才能綁定!
習慣熊的---優勢
習慣熊有很強的顧問輔助能力,為顧問提供---供給,持續迭代的顧問工具,完備的成長機制和銷售運營分層培訓。
供給:習慣熊三大品類是課程,童書和教育周邊,每個產品上線前我都會自己體驗下,判定一個課程或童書能否上架的標準是能否激發孩子們的興趣并拿到學習結果;
成長機制:社交日趨成熟,習慣熊吸取了各大平臺的設計優點,形成了一套相對平衡的顧問成長機制,是名副其實的自助助人-
進入門檻低,無銷量要求,全平臺累計自購99元商品,即可升級顧問,包括平臺所有的課程、童書及教育周邊類產品都算在內。
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想入顧問,沒有看到心儀的課程,來看看習慣熊繪本!正規出版社正版書籍,經常5.9或者9.9包郵秒,比京東或當當做活動用了---之后的價格還低。
想完全0成本加入,買打卡0元學課程即可。對于完全自購的媽媽,無銷量要求,輕松自購---。
習慣熊的二級制度鼓勵我們發展團隊,像我們團隊每個月都會有4、5次的培訓,我們還會請成功的人來分享經驗,對新人-指導。這個非常關鍵。一個人可以走得很快,但是一群人才能走得更遠!
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