工作服定做要注重什么
工作服定做是越來越多的企業想要的，定做的工作服能體現企業的文化。
在工作服定做上，有客戶覺得能體現企業文化就可以，也有客戶覺得要顯示行業的特色，不同行業選擇不同，先要選擇好廠家，其次要選擇適合的面料，款式設計等。
對于工作服，不同區域，不同行業，不同工藝要求，定做的目的就是為不同客戶的需求而制定，讓客戶滿意，工作服讓工人穿著也要舒心，這樣才可以凝聚團隊力，天津文化衫，發揮個人才能。
因此，工作服定做的時候要注重客戶體驗感，完善貼心的售后服務。
怎么判斷工作服的好壞
1、工作服的款式是否同確認樣相同；
2、工作服的尺寸規格是否符合工藝單和樣衣的要求；
3、面料絲縷是否正確，面料上有無疵點，天津文化衫定制，油污存在；
4、條格面料的服裝檢查對格對條是否正確；
5、縫合是否正確，縫制是否規整、平服；
6、同件服裝中是否存在色差問題；
7、包裝是否符合要求；
8、工作服的整體形態是否-；
9、工作服的整燙是否-。
企業為什么要統一工作服？
首先，統一工作服，給外界和合作伙伴一種-的印象，看起來非常正規，天津文化衫廠，且不同顏色的工作服可以區分技術員、工人、甚至是銷售人員，方便溝通和管理。
其次，給員工家的感覺。統一工作服，讓所有員工都看起來一樣，不僅能讓員工有歸屬感，且在著裝上就有一種很正式的感覺，這也能提供工作效率。
第三，天津文化衫生產廠，現代企業管理的需要。一般認為，統一著裝的企業被認為是具有員工關懷精神的企業，這在一定程度上上被認為這是一家具有企業責任的公司。
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