企業
一、做調查
在建立這個員工節日-方案之前，對員工進行調查，中秋禮品，獲得一些員工的價值觀，以及他們想要獲得的節日-禮品。或者是發出一個調查表，讓所有員工都有機會投入到整個計劃中，并且在蕞終方案中看到他們所希望的。
二、考慮現有渠道
很多時候，用來設計員工節日-禮品方案的好工具可能已經具備。企業可以從評估現有工具開始，看看有什么可以對設計員工節日-禮品方案起到幫助作用的，將其也應用進去就行。
三、讓員工們參與進來
除了在調查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設計節日-方案的過程中他們也是-的資源。創建一個員工專責小組，或是指訂員工代表加入到方案設計項目。為員工們參與到整個設計過程中提供途徑，當方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。
四、保持持續性
-員工節日-禮品方案的持續性是一個主要目標。對于員工來說，糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節日-禮品方案開始實施后，如果能持續進行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。
實用
關于實用在這里說另外一個觀點：偽實用。什么是偽實用，禮品，就是把一些-實用的禮品送給不經常用的人。那就是偽實用禮品。例如：定制恩林的鋼筆給幼兒園的小朋友，定制16k筆記本送給差旅人群，展會禮品，定制---送給商務人士……。很多人都會進入這樣的誤區。無論蕞后我們選擇的是什么樣的禮品，相信都有他的用處，那我們要做的是把適用范圍給擴大。實用我們送禮的真正目的。送給經常出差的商旅人士保溫杯，我們可以選擇輕質的、容量小的的保溫杯，辦公禮品，這樣更方便攜帶。送給辦公人群杯子我們就不要選擇禮品保溫杯，而且是選擇一款茶水分離泡茶杯或者不倒杯。講到這里相信大家都能明白我要講的點在那兒。實用不實用不是從廣泛的層面上判斷而是從我們受眾群體來作為依據。
如今的生活中應用創意
diy創意禮品私人定制擁有的是不可比的特點，所以能夠深深的打動對方，為對方留下深刻的印象。
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