企業做
1、推動企業發展
員工是企業的---，有了他們兢兢業業的工作企業才能好好的發展。企業禮品定制不僅適用于商業上的用途，也在公司年會以及慶典上用來贈送員工，作為員工的---；在犒勞員工之余，也能增加員工對企業的工作態度，也體現了企業對員工的關懷。
2、促使禮品的個性化發展
企業禮品定制的誕生，---的加快禮品行業的個性化發展，賦予禮品更深一層的意義，更具---性及---意義。近年來，隨著社會的發展，國內企業禮品定制的需求量在不斷的增大。即便是日常使用率蕞大的廣告筆，也可以根據不同的目的及需求定制，印上企業---的身份標識——logo、名稱、企業特色、這樣的產品可以說是彰顯---的。
3、禮與人的情感交流
企業禮品定制因其特殊性，有效的增加了企業與收禮人之間的感情營銷。讓人感覺企業選擇企業禮品定制的用心，有種更被重視的感覺，增進情感交流，加深雙方合作的可能性。
現在企業禮品定制已是企業送禮的---。在舉辦大型企業發布會、展會上、***活動及交流會議等各種會議中，將定制的企業禮品饋贈給來訪的媒體、客戶、參會人員，對于企業品牌形象以及品牌傳播有著十分重要的意義。
很多企業在各種商務活動中都會給合作者或者客戶贈送商務
商務禮品可以增加品牌形象，展會禮品，大部分的商務禮品都會帶上相關企業的logo，在一些商務活動中進行互相的贈送，可以加強合作者之間的交流與感情，也可以加強客戶對企業的印象，并且，禮品，這類禮品---實用性和文化性，通過---定制來改造原有傳統的外觀包裝及設計，視覺上給人沖擊，并且在使用過程讓客戶覺得既好玩又---，同時對企業的好感度也就潛移默化的增加了。
通常，在節假日的前期，我們需要采購一批禮品用于贈送給親朋好友或者說員工客戶等等。那么節日
節日禮品贈送的“三不”原則如下：
1、不能選華而不實的禮品
不要選---及---類的禮品，這是一種失禮的做法，但研究表明節日禮贈是很重要的項目，而不是價格標簽。雖然禮品贈送者傾向于認為如果價格昂貴，他們的選擇會---地落地，但發表在“實驗社會心理學雜志”上的研究并沒有提到這一點。事實上，紀念禮品，目前的價格和收件人滿意度之間沒有明確的相關性。
2、不要代為贈送以朋友或家人的名義進行-捐贈可能看起來像是一個玩美的節日禮品：你的消費是有價值的，接收者會得到他們感覺---的禮品。一個發表在該雜志15年的研究組織行為與人類決策，然而，戳在理論上一個洞。雖然親密的朋友或家人可能會欣賞一份對社會負責的節日禮品，但研究人員發現，辦公禮品，偶然的熟人常常被他們輕視，可能是因為選擇的重點是“禮品的象征意義”，而不是收件人本人。
3、不要選傳統禮品如果你知道節日禮品沒什么吸引力的話，可能很容易用花哨的包裝紙過度補償，但消費者研究協會的數據表明，這種策略可能會適得其反。研究人員發現，當人們得到他們喜歡的禮品時，有吸引力的會增強體驗。但是，當禮品本身就令人不滿意時，為研究包裝的目的，實際上使收件人對禮品的看法惡化，可能是因為他們的期望與現實不符。
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