新誠(chéng)智 智造通移動(dòng)mes系統(tǒng)為工廠帶來(lái)什么好處：
1、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)制造管理模式，強(qiáng)化過(guò)程管理和控制，達(dá)到精細(xì)化管理目的。
2、加強(qiáng)各生產(chǎn)部門的協(xié)同辦公能力，提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
3、提高生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，避免人為干擾，促使企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
4、為企業(yè)的產(chǎn)品、中間產(chǎn)品、原材料等檢驗(yàn)提供有效、規(guī)范的管理支持。
5、實(shí)時(shí)掌控計(jì)劃、調(diào)度、、工藝、裝置運(yùn)行等信息情況，使各相關(guān)部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
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通過(guò)sws
智造通移動(dòng)電子工票是一套-型數(shù)字化工廠管理系統(tǒng)平臺(tái)軟件，為制造型企業(yè)的生產(chǎn)制造管理提供了一個(gè)模塊化、透明化、高度集成化、全覆蓋生產(chǎn)要素的管理手段。
計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來(lái)計(jì)算的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果來(lái)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計(jì)價(jià)單價(jià)計(jì)算得出的。
計(jì)件工資可分個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個(gè)人計(jì)件工資適用于個(gè)人能單獨(dú)操作而且能夠制定個(gè)人勞動(dòng)定額的工種；集體計(jì)件工資適用于工藝過(guò)程要求集體完成，不能直接計(jì)算個(gè)人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種。
計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級(jí)工人的日(小時(shí))工資率除日(小時(shí))產(chǎn)量來(lái)確定，計(jì)算公式如下：
計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)÷日小時(shí)產(chǎn)量定額若按工時(shí)定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)，
計(jì)算公式為：計(jì)件單價(jià)=某等級(jí)工人的日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時(shí)定額計(jì)件工資
具體有以下幾種形式：
1.直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來(lái)支付工資；
2.間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績(jī)或所服務(wù)單位的工作成績(jī)來(lái)計(jì)算支付工資；
3.有限計(jì)件工資。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比；
4.-計(jì)件工資。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加-；
5.累進(jìn)計(jì)件工資，工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過(guò)定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資；
6.計(jì)件-工資。產(chǎn)品數(shù)量或達(dá)到某一水平就給予一定-；
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