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戶外拓展培訓的流程有哪些 
  1、前期準備 
  此階段的任務就是引發學習者的興趣,使其能打開心房,開始進人學習的主題中,課程內容會通過有趣的游戲或稍具挑戰性的活動,使全體學員皆能進人這個階段! 
  2、溝通及---建立  
  這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察,了解學習者的價值觀.衡量或面對團體成員相互之差異,試圖去影響或調整彼此的價值標準,的拓展訓練培訓師通過客觀的提出問題,學校沙漠穿越路線,引發討論,幫助團隊走向下一個階段! 
 
寧夏銀川沙漠徒步,沙漠高峰體驗,沙漠特訓;素拓,團建,戶外拓展,室內拓展,趣味團建;休閑旅游,聚會沙龍, 相親活動  聯誼活動  、公司團建、家庭團建、戰幕拉開,各個小組都給自己設定了目標。團隊成員分別演繹ceo、coo、cfo、cmo、cio等運營角色,團隊經過合理分工之后就展開了激烈地溝通:走哪條路線?還剩多少物資?明天天氣如何?能挖多少黃金……“沙漠掘金”歷經三小時,有的團隊因沒有規劃好食物命喪沙漠,有的團隊因跨崗推動被淘汰,而終---勝出的圣斗士團隊因規劃系統、策略得當、分工協同---,挖到黃金安全回到大本營。這個活動說明:市場是殘酷無情的,不能有絲毫的懈怠與失誤。 倚需要練好內功,擁抱變化,用扎實的工作作風,在不確定的市場環境中奪取確定的目標。
 
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