看自己能享受到的薪資待遇
單位能給職工的薪酬待遇反映一個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，姑蘇-工，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚-于平均水平，就是一個好的就業單位。
看自己所處的工作環境
工作環境也是工作待遇的一部分，在一個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在一個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在一個團結向上、務實-的單位和一個勾心斗角、爾虞我詐的單位工作起來心里會有截然不同的感受。
根據作用和反作用定律，力是對等的，但工作不是對等的。當對象b在對象a上施加力時，對象b在與對象a相反的方向上施加相同量的力。但是，當對象b在對象a上工作時，對象b并不總是從具有相反符號的對象a開始工作。例如，當物體在固定的剛性表面例如地板上移動時，由于地板和物體之間的摩擦阻力，地板在物體上起作用，但是地板不移動，-臨時工，因此物體也不會移動到地板上。
工作風險性
有些工作打著法律道德的-來獲得-利潤，-零時工，終有-會迎來懲罰;有些工作過分強調狼性i文化，-地刷新員工來保持團隊活性，隨時都有被淘汰的可能，同樣也是高風險的工作。高風險的工作就像在高空中走鋼絲，稍有不慎，全盤皆輸。
應聘公司的時候，一般來說會有直系-面試這一環。面試的交流過程中仔細觀察，他的言行，-工視頻，他的態度，甚至是他的-。如果能聯系上這個-之前手下工作過的員工那就-了，如果之前在他手下工作過的人就像走馬燈一樣-地替換，那一定要小心了。
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