公司年會的意義 ， 為什么要開年會：提出新的一年的目標(biāo)，希望大家能夠勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。在年會中，公司-在總結(jié)一年工作的同時(shí)，也會帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo)，讓大家對于新的一年里新目標(biāo)，充滿了信心，同時(shí)也要做好準(zhǔn)備。根據(jù)年會當(dāng)天的流程和安排，倒推年會開始前的籌備工作年會當(dāng)天各大體環(huán)節(jié)都確認(rèn)后，比如在業(yè)務(wù)總結(jié)-上具體請哪些公司的-來演講，每個(gè)人的演講時(shí)間是多長，又比如一共計(jì)劃在晚宴上安排多少個(gè)節(jié)目等，根據(jù)這些環(huán)節(jié)就要倒推出前面籌備工作的流程和進(jìn)度：-演講就需要他們先提交演講的大綱，大綱敲定后要提前制作ppt，年會活動(dòng)策劃公司，ppt制作完成后需要美化；聲勢浩大的年會有-嗎？很有-，說實(shí)話搞年會就是漲面子的，不搞年會經(jīng)銷商怎么想？供應(yīng)商怎么想？公司情況越差年會越-，這樣才能穩(wěn)定供應(yīng)商，越窮越需要辦，期間還要到處宣傳，把什么雜七雜八的人都請上，企業(yè)年會策劃公司，不然后續(xù)的都-不到，說到底辦年會都是做給外人看的，同樣也是做給同行業(yè)看的。
一、 年會活動(dòng)場地的選擇，室內(nèi)還是室外。二、年會現(xiàn)場控制：年會活動(dòng)現(xiàn)場總控由誰負(fù)責(zé)，現(xiàn)場效果的把控。三、 年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。四、 年會預(yù)算控制：年會總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。五、 年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。六、 年會背景板、舞臺設(shè)計(jì)搭建：背景、舞臺設(shè)計(jì)搭建是否請公司完成年會不僅是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文化的佳機(jī)會，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個(gè)單位在人事方面都會有相應(yīng)變動(dòng)，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被-，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對緊張，人心也容易動(dòng)搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和-相傳，引起社會更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強(qiáng)員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第二步：根據(jù)年會主題或主基調(diào)，策劃年會當(dāng)天的安排及流程確認(rèn)了年會的主基調(diào)以及-希望看到的一些東西之后，接下來就是結(jié)合我們自己對于公司過去一年業(yè)務(wù)的發(fā)展及未來戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會當(dāng)天的初步流程寫出來
而作為另外一個(gè)比較-環(huán)節(jié)的晚宴節(jié)目，年會策劃公司，則需要提前發(fā)出通知在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行主持人的-、節(jié)目的-等一系列工作；在員工的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，也需要提前聯(lián)動(dòng)績效部門，相關(guān)的評優(yōu)活動(dòng)名單應(yīng)該在什么時(shí)間評出來。根據(jù)年會當(dāng)天的流程和安排，倒推年會開始前的籌備工作年會當(dāng)天各大體環(huán)節(jié)都確認(rèn)后，比如在業(yè)務(wù)總結(jié)-上具體請哪些公司的-來演講，每個(gè)人的演講時(shí)間是多長，又比如一共計(jì)劃在晚宴上安排多少個(gè)節(jié)目等，根據(jù)這些環(huán)節(jié)就要倒推出前面籌備工作的流程和進(jìn)度：-演講就需要他們先提交演講的大綱，大綱敲定后要提前制作ppt，ppt制作完成后需要美化；步：確定年會主題或主基調(diào)雖說年會豐儉由人，但畢竟在任何老板看來，合肥年會策劃，這都是一筆不小的開銷，因此，作為年會的主要組織者和策劃人，要想讓老板覺得這錢花得值，先確定老板的想法以及他想要怎么辦非常重要。一般來說，他們也給不出什么具體的想法，都是一些零散的描述，全部記下來，然后根據(jù)你對老板的了解，先大致把年會主題、主基調(diào)以及對年會策劃的大方向大模塊整理出來，終跟老板反復(fù)溝通、修改和確認(rèn)后，把大方向確定下來。
登錄后臺
