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薪酬外包是指企業與第三方服務承辦機構建立合作關系，由服務機構的---負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內容：公司dai發工資，---個人所得稅，薪資計算，薪資發放，社保公ji金，個人所得稅計算申報jiao納等。
隨著當今薪酬職能的變化，薪酬方案也變得日益復雜，薪酬方案管理系統的維護成本也比較昂貴。因此，一些企業的人力資源部門開始尋求薪酬外包管理，跟成都邦芒人力簽約，幫助客戶適時調整與優化薪酬結構，提升人力資源管理的---競爭力，提高企業員工凝聚力，為企業創造價值。
邦芒薪酬管理的優勢
1、屬地化---jiao納，多地申報，多地操作
2、-薪酬服務顧問，截點實時提醒不出錯
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4、云管理模式，管理便捷化，規范化、信息化
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