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沈陽到淮安貨運公司月度評述

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沈陽到淮安貨運隨著應用型地方高校教學改革的不斷深入,“雙創”能力已經成為-高校用于衡量學生能力的重要指標。然而,物流-教學重知識、重操作,對學生-創業能力的針對性,使得院校人才跟不上行業-發展的節奏,以至于供需---脫節,應用型人才也無從談起。而“雙創”能力并不是單門課程、單一的、單獨的課堂教學就能夠實現的,基于雙創能力的物流整體教學體系改革勢在必行。
一、當前物流人才中存在的問題
從物流-市場需求來看,中人才多年來一直緊缺。在物流業變革的重要時期,企業要求物流人才應當具備資源協調、-和組織能力,而物流本科人才卻多以知識傳授為主,實踐能力、-能力的,難以企業需求。具體而言,物流人才中存在以下幾方面的問題。
一物流課程相互割裂
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課程間協調,原本現代物流的要義就是各項功能的整合,而因教學需要,各項功能分屬于不同的課程,使得學生知識結構體系統一性,學生學習連貫性,了在日后工作中對相關資源的整合應用。
二教學內容、陳舊促學需要有效利用的物流知識、企業的實踐中出現的新問題,通過多角色的重構,各角色代表的維度之間建立有機的聯系,通過教學的巧妙設計,企業物流中的實際問題進入課堂,引導學生以小組活動的形式發現問題、解決問題并總結歸納問題,該教學體系的特色就是靈活,常教常新,通過思維的碰撞和問題的解決“雙創”能力。
二基于雙創能力的物流促學體系
1.資源的獲取和整合。促學體系的建立首先要進行資源的獲取,并將
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資源有機地融合教學體系。、學生是所有教學活動的主體,而重構的促學體系將這兩者以不同的形式帶入進來,不是以個體的形式參與教學而是采用教學團隊的形式,教學團隊的組成以院校為主體,企業為輔助,并通過的協作實現教學課程的聯合。2.促學體系的形成。為了達到物流學生

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