年，資本整合與運作在物流業風起云涌。-的融入，為物流業發展帶來更多的機遇。隨著阿里巴巴和京東相繼上市，貨運平臺等新模式受到--。目前，物流人才已被列為我國類緊缺人才之一。隨著互聯網的快速發展，電商產業發展迅速，與之配套的物流人才緊俏。有---表示，未來一段時間，傳統的#作型物流人才需求將有所下降，而掌握信息化設備和軟件應用的復合型物流人才，尤其是it人才需求則將上升。
薪酬走向
深圳江寧物流公司中低層崗位的薪酬并不高。工作#年-多為~元，工作三年以上才能突破元大關。職位越往上走，薪酬便呈現出飛速增長的態勢。業務主管只有元左右的-，到了部門經理，就快速升至~1萬元;而#物流經理的年薪可以達到萬~萬元不等。數據顯示，在物流業相對比較發達的北京、上海、廣州、深圳、深圳等地，儲運經理年薪中位數在萬~.7萬元左右，高位數在萬~萬元左右;進出口事務主管年薪中位數在5.8萬~6.6萬元左右，高位數在8.1萬~9.5萬元左右。而一般的物流管理員年薪中位數則在5.3萬~6.2萬元之間，高者能達到萬~萬元左右。
揾工方向
初級崗位趨飽和-3萬難求總監
實深圳到香港物流車隊速度快，價格低際上，近年來深圳江寧物流公司人才-。
這幾年快遞員的收入不斷上漲，大有趕超普通白領之勢。不過，從工作性質來看，快遞員工作辛苦、技術含量低。對于年輕人來說，進入快遞行業可能只是權宜之計，當這份工作越來越無法滿足其期望值時，他們肯定會另找出路，因此才會出現快遞隊伍不穩定的情況。中國物流學會-會長戴定一表示。此外，快遞員缺乏五險一金等-待遇，也是導致流動性非常大的重要原因之一。<深圳到香港物流車隊速度快，價格低br />
初級物流人才，包括#員、貨運#作、海運#作、采購、倉管、單證員、、銷售人員等，對于---、經驗要求并不嚴格，達到中專或者大專---即可。若是應聘外資企業，無論什么崗位，對求職者都有英語要求，對國際貨代、區域物深圳到香港物流車隊速度快，價格低流管理等崗位來說，英語能力更是硬性指標之一。#物流人才，像總監、經理等職位，都需要熬年頭，如物流配送總監需要有8年以上工作經驗。不過由于招聘普遍困難，很多企業有意將8年經驗的門檻降低至5年。
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