為什么要使用勞務(wù)-信息化管理平臺(tái)？

陜西明銳信息技術(shù)有限公司為您提供為什么要使用勞務(wù)-信息化管理平臺(tái)？。五一后全國(guó)將全面實(shí)施勞務(wù)---解決施工現(xiàn)場(chǎng)難題
從今年2020年5月1日起，我國(guó)將全面實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》，條例規(guī)定建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等都將以真實(shí)方式進(jìn)行綜合管理。
條例明確規(guī)定，全面實(shí)行建筑企業(yè)農(nóng)民工---管理制度，建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在勞務(wù)---管理系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
勞務(wù)---能解決哪些問(wèn)題呢？
1、從---上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題
工地上多數(shù)人來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工群體。---農(nóng)民工工資問(wèn)題---損害農(nóng)民工的---權(quán)益，該勞務(wù)人員管理系統(tǒng)能夠通過(guò)工資審核、查詢，有利于勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，杜絕農(nóng)民工欠薪問(wèn)題的發(fā)生。
2、提高工程上工人整體素質(zhì)和工程
智慧工地勞務(wù)---管理系統(tǒng)，不但解決了工人歸屬問(wèn)題和有效控制流動(dòng)性，實(shí)行---上崗，---了工程和安全生產(chǎn)。
3、---用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)問(wèn)題
很多勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包和司法仲裁增加難度。智慧工地勞務(wù)---的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。
4、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生
實(shí)行勞務(wù)---管理，智慧工地勞務(wù)人員管理從進(jìn)場(chǎng)到考勤，培訓(xùn)教育、預(yù)警黑名單、工資等的一套全系統(tǒng)性的---管理，將---杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)治安管理和保障工人安全與工程把關(guān)。
智慧工地勞務(wù)人員---管理系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值
1、預(yù)防勞務(wù)問(wèn)題
勞務(wù)人員管理系統(tǒng)用簡(jiǎn)單的入場(chǎng)流程，---工人都能納入到---管理體系中，是勞資雙方是否有勞務(wù)關(guān)系的有效證明。人臉識(shí)別等---技術(shù)---了考勤的真實(shí)性，有效防止---簽到。在工資管理中由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和工人雙重確認(rèn)工作量并簽字拍照，電子信息保存，保留證據(jù)，能夠避免勞資雙方在工作、數(shù)量上的異議。發(fā)放工資時(shí)由工人手寫電子收條并拍照，---工人和公司雙方的權(quán)利，既能有效減少公司---工人工資的情況，又能防止不法工人------。
2、---隨地掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況
通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)的分權(quán)限管理體系，工人考勤信息，記工單和工資發(fā)放情況實(shí)時(shí)上傳云端，項(xiàng)目管理人員、企業(yè)管理人員均可以及時(shí)掌握工人進(jìn)出場(chǎng)等具體情況，---現(xiàn)場(chǎng)考勤和工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
3、降低項(xiàng)目勞務(wù)成本
目前，勞務(wù)分包隊(duì)伍多采用虛報(bào)人員數(shù)量、考勤報(bào)表的手段虛報(bào)勞務(wù)成本。項(xiàng)目部和業(yè)主缺少監(jiān)控手段，勞務(wù)成本的真實(shí)數(shù)據(jù)掌握在包工頭、班組長(zhǎng)手里。---管理平臺(tái)通過(guò)真實(shí)信息記錄人員信息，app顯示進(jìn)場(chǎng)離場(chǎng)信息，人臉考勤終端進(jìn)行考勤管理，杜絕現(xiàn)場(chǎng)人員虛報(bào)多報(bào)的情況，獲得真實(shí)勞務(wù)成本，形成企業(yè)勞務(wù)定額的依據(jù)。
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