致遠(yuǎn)協(xié)同HR管理系統(tǒng) 致遠(yuǎn)OA人力資源管理軟件 選擇德普

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致遠(yuǎn)協(xié)同hr管理系統(tǒng)---傳統(tǒng)方式構(gòu)建獨(dú)立業(yè)務(wù)系統(tǒng)種種壁障，---終端需求，改變hr獨(dú)自工作的模式為全員參與，將組織的規(guī)章制度化無(wú)形為規(guī)則，變有法可依到事前杜絕。協(xié)同hr管理系統(tǒng)作為基礎(chǔ)的協(xié)同管理應(yīng)用，志在為每一個(gè)組織和個(gè)人打造綠色、美好的工作方式，以此為基礎(chǔ)發(fā)展協(xié)同管理的體系，向眾多的企業(yè)輸出協(xié)同管理的智慧。
招聘配置體系：需求配置有切實(shí)依據(jù)、面試招聘有意見(jiàn)震蕩、后備人才能方便查閱；
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系：?jiǎn)T工受訓(xùn)情況明晰在案、員工在組織中的發(fā)展詳情使開(kāi)發(fā)客觀；
薪資---體系：薪資標(biāo)準(zhǔn)與職位權(quán)責(zé)對(duì)等、---與薪資標(biāo)準(zhǔn)配合、發(fā)放與績(jī)效結(jié)果結(jié)合；
績(jī)效評(píng)價(jià)體系：關(guān)鍵績(jī)效kpi考核、工作定性評(píng)核、360綜合評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用；
考勤紀(jì)律體系：考勤信息記錄、加班與調(diào)休關(guān)聯(lián)、假期限額控制、薪資績(jī)效與考勤結(jié)合；
-體系：組織的---與信息推送、員工對(duì)事務(wù)的討論、員工意見(jiàn)與輿情調(diào)查；
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寧波德普軟件有限公司簡(jiǎn)稱：德普，專門(mén)從事致遠(yuǎn)協(xié)同oa辦公系統(tǒng)銷售、咨詢及增值服務(wù)的公司，擁有行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)和聲譽(yù)的隊(duì)伍，我們致力于為---的中小型企業(yè)提供協(xié)同oa解決方案。為成為在------的商務(wù)解決方案實(shí)施商，并為客戶提供服務(wù)。
德普主要產(chǎn)品是---協(xié)同管理軟件的---者和持續(xù)領(lǐng)廠商——北京致遠(yuǎn)互聯(lián)軟件股份有限公司開(kāi)發(fā)的a6+協(xié)同管理軟件、a8+協(xié)同管理軟件、m3移動(dòng)協(xié)同軟件。“協(xié)同工作、以人為本、多門(mén)戶多空間多業(yè)務(wù)模式架構(gòu)，打造全新的無(wú)紙化智能辦公系統(tǒng)”一直是德普軟件的宗旨。

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