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房地產人才行業發展潛力與投資預測分析報告2019-2025年

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中國房地產人才行業發展潛力與投資預測分析報告2019-2025年

中*:*:研*:*:嘉*:*:業*:*:研*:*:究*:*:院*:*:
 
報告編號161333
 
【出版時間】2019年3月
 
【出版機構】中研嘉業研究院
 
【交付方式】emil電子版或特快專遞
 
【報告價格】紙質版:6500元 電子:6800元 紙質+電子:7000元
 
【q q 】209952102
 
【訂購熱線】 010-57220168
 
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報告目錄:

【報告目錄】

 

-章 中國房地產人才市場概況
-節 房地產人才市場資源概況
一、房地產人才數量與勞動參與率
二、房地產人才總體素質特點分析
第二節 中國就業結構和狀況
一、三次產業的就業結構分析
二、就業的市場分布及其變化
三、就業的所有制分布及變化
四、非正規就業人數規模情況
五、流動就業的規模情況分析
第三節 工資狀況
一、房地產人才市場分層和工資分化
二、市場之間工資差距情況分析
三、普通勞動者的工資增長分析
第四節 社會保障制度運行情況
一、保障項目及范圍
二、籌資方式及基金運行概況
三、待遇水平及享受條件
 
第二章 中國房地產人才市場現狀分析
-節 中國房地產人才市場現狀
一、中國房地產人才市場現狀
二、中國房地產人才市場特點
第二節 中國外出房地產人才分析
一、2017年全國外出房地產人才數量
二、2018年12月全國外出房地產人才數量
第三節 中國大專院校畢業生分析
一、2017年全國大專院校畢業生數量
二、2018年全國大專院校畢業生數量
第四節 中國房地產人才市場景氣分析
一、2018年中國房地產人才市場景氣指數
二、2018年中國房地產人才市場供求預警
第五節 中國房地產人才市場景氣分析
一、2018年中國重點省市輸出方向
二、2018年中國重點省市流入來源
三、2018年中國重點省市需求特點
 
第三章 中國房地產人才市場薪資水平
-節 珠三角市場薪資水平
一、房地產人才市場供需分析
二、房地產人才市場薪酬總體情況
三、房地產人才市場薪酬-情況
四、房地產人才市場各市場薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2019-2024年薪酬走勢分析預測
第二節 長三角市場薪資水平
一、房地產人才市場供需分析
二、房地產人才市場薪酬總體情況
三、房地產人才市場薪酬-情況
四、房地產人才市場各市場薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2019-2024年薪酬走勢分析預測
第三節 環渤海市場薪資水平
一、房地產人才市場供需分析
二、房地產人才市場薪酬總體情況
三、房地產人才市場薪酬-情況
四、房地產人才市場各市場薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2019-2024年薪酬走勢分析預測
第四節 其他省市薪資水平
一、房地產人才市場供需分析
二、房地產人才市場薪酬總體情況
三、房地產人才市場薪酬-情況
四、房地產人才市場各市場薪酬情況
五、供求缺口較大的職業薪酬情況
六、2019-2024年薪酬走勢分析預測
 
第四章2018年中國房地產人才市場調查研究
-節 房地產人才市場供求矛盾分析
一、房地產人才市場供求的地區性變化
二、對房地產人才年齡和性別的需求與供給出現差距
三、企業用工條件要求與人才自身素質存在差距
第二節 70、80后房地產人才市場調查
一、70、80后-的工作情況
二、70、80后-的收入情況
三、70、80后-的家庭情況
四、70、80后-的心態情況
五、70、80后-“三觀”特點
第三節 90后房地產人才市場調查
一、90后-的工作情況
二、90后-的收入情況
三、90后-的家庭情況
四、90后-的心態情況
五、90后-“三觀”特點
 
第五章 2018年中國各市場房地產人才市場需求分析
-節 制造業房地產人才需求分析
一、需求特點
二、各細分市場需求分析
三、各細分市場薪資水平分析
四、勞動者素質要求分析
五、2019-2024年發展形勢
第二節 中介房地產人才需求分析
一、需求特點
二、各細分市場需求分析
三、各細分市場薪資水平分析
四、勞動者素質要求分析
五、2019-2024年發展形勢
 
第六章2018年中國房地產人才市場供需形勢分析
-節 當前房地產人才市場供求基本情況
四、房地產人才市場的結構性矛盾
第二節 對部分地區人才短缺原因的分析
一、房地產人才供求結構不平衡
二、房地產人才市場信息渠道不暢通
三、產品市場和房地產人才市場調整存在時滯
第四節 2017-2018年房地產人才市場供求分析
一、2017-2018年房地產人才供需總量
二、2017-2018年房地產人才市場求職人員狀況
三、2017-2018年按產業分組的房地產人才市場需求狀況
四、2017-2018年按市場分組的房地產人才市場需求狀況
五、2017-2018年房地產人才市場職業供求-
第五節 2019-2024年對策措施和建議研究
一、進一步落實政策,創造-的就業環境
二、進一步加大職業培訓力度,滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求
三、加強信息服務,暢通勞動者求職就業的渠道
四、調整經濟發展戰略和方式,實現經濟和就業的可持續發展
 
第七章2018年中國房地產類人才市場-研究
-節2018年中國房地產類人才動態分析
一、房地產經營管理類人才缺口大
二、合肥房地產類人才需求下降
三、房地產企業人才競爭日益激烈
第二節2018年中國房地產類人才動態分析
一、中國房地產人才流動分析
二、中國房地產人才培養報告
三、房地產缺建筑-人才
四、房地產行業掀起新的人才爭奪戰
第三節 房地產建筑行業人才需求走勢分析
 
第八章2018年中國西部房地產人才市場分析
-節 西部房地產人才資源的現狀
一、西部房地產人才資源的數量
二、西部房地產人才的素質分析
第二節 西部房地產業就業狀況
第三節 西部房地產人才的流動狀況
一、西部房地產人才的流動現狀
二、西部房地產人才的流向分析
第四節 促進西部房地產人才轉移的措施與建議
 
第九章2018年北京房地產人才市場分析
-節 北京房地產人才資源的現狀
一、北京房地產人才資源的數量
二、北京房地產人才的素質分析
第二節 北京房地產中介市場就業狀況
第三節 北京相關房地產人才的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 北京房地產人才的流動分析
一、北京房地產人才的流動現狀
二、北京房地產人才的流向分析
第五節 促進北京房地產人才轉移的措施與建議
 
第十章2018年上海房地產人才市場分析
-節 上海房地產人才資源的現狀
一、上海房地產人才資源的數量
二、上海房地產人才的素質分析
第二節 上海房地產中介市場就業狀況
第三節 上海相關房地產人才的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 上海房地產人才的流動分析
一、上海房地產人才的流動現狀
二、上海房地產人才的流向分析
第五節 促進上海房地產人才轉移的措施與建議
 
第十一章2018年廣州房地產人才市場分析
-節 廣州房地產人才資源的現狀
一、廣州房地產人才資源的數量
二、廣州房地產人才的素質分析
第二節 廣州房地產中介市場就業狀況
第三節 廣州相關房地產人才的富余狀況
一、富余數量與轉移方向分析
二、轉移速度與城鄉差距分析
第四節 廣州房地產人才的流動分析
一、廣州房地產人才的流動現狀
二、廣州房地產人才的流向分析
第五節 促進廣州房地產人才轉移的措施與建議
 
第十二章2018年中國重點勞務企業運營分析
-節北京中鼎力源勞務服務有限責任公司
一、企業概況
二、競爭優勢分析
三、2017-2018年經營狀況
四、2017-2018年-情況
五、2019-2024年發展戰略研究
第二節世紀通達勞務公司
一、企業概況
二、競爭優勢分析
三、2017-2018年經營狀況
四、2017-2018年-情況
五、2019-2024年發展戰略研究
第三節 吳江金祥勞務派遣有限公司
一、企業概況
二、競爭優勢分析
三、2017-2018年經營狀況
四、2017-2018年-情況
五、2019-2024年發展戰略研究
第四節 中國勞動關系網
一、企業概況
二、競爭優勢分析
三、2017-2018年經營狀況
四、2017-2018年-情況
五、2019-2024年發展戰略研究
第五節 德港柏國際勞務管理服務有限公司
一、企業概況
二、競爭優勢分析
三、2017-2018年經營狀況
四、2017-2018年-情況
五、2019-2024年發展戰略研究
 
第十三章2019-2024年中國房地產人才市場發展趨勢分析
-節 中國房地產人才市場供需預測
一、2019-2024年中國房地產人才市場供給預測
二、2019-2024年中國房地產人才市場需求預測
三、2019-2024年中國房地產人才市場薪酬預測
第二節 房地產人才細分市場供需預測
一、2019-2024年重點省市房地產人才市場供需形勢預測
二、2019-2024年供大于求的-職業供求趨勢預測
三、2019-2024年-的-職業供求趨勢預測
第三節 “-”及中長期房地產人才轉移趨勢研究
一、“-”時期人才工作面臨的有利條件
二、剩余房地產人才現狀及趨勢分析
三、經濟增長和房地產人才轉移趨勢
四、“-”時期人才總體就業形勢
 
圖表目錄:部分
圖表:2017年全國外出房地產人才數量
圖表:2018年12月全國外出房地產人才數量
圖表:2017年全國大專院校畢業生數量
圖表:2018年全國大專院校畢業生數量
圖表:2018年中國房地產人才市場景氣指數
圖表:2018年中國房地產人才市場供求預警
圖表:70、80后-的工作情況
圖表:70、80后-的收入情況
圖表:70、80后-的家庭情況
圖表:70、80后-的心態情況
圖表:70、80后-“三觀”特點
圖表:90后-的工作情況
圖表:90后-的收入情況
圖表:90后-的家庭情況
圖表:90后-的心態情況
圖表:90后-“三觀”特點
圖表:2017-2018年房地產人才供需總量
圖表:2017-2018年房地產人才市場求職人員狀況
圖表:2017-2018年按產業分組的房地產人才市場需求狀況
圖表:2017-2018年按市場分組的房地產人才市場需求狀況
圖表:2017-2018年房地產人才市場職業供求-
圖表:2019-2024年中國房地產人才市場供給預測
圖表:2019-2024年中國房地產人才市場需求預測
圖表:2019-2024年中國房地產人才市場薪酬預測
圖表:2019-2024年重點省市房地產人才市場供需形勢預測
圖表:2019-2024年供大于求的-職業供求趨勢預測
圖表:2019-2024年-的-職業供求趨勢預測
圖表:略..........
-提示:-規劃期間,產業政策對本行業產業鏈有重新梳理,數據每個季度實時更新,關于報告的圖表部分,以當時購買報告的-數據為準,圖表的個數或多或少,屆時以實際提交報告為準,感謝關注和支持!



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