2019年印刷企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析預(yù)測(cè)報(bào)告

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2018-2022年印刷企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告編號(hào)：781532

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[正文目錄] 網(wǎng)上閱讀：

-章 印刷行業(yè)薪酬構(gòu)成細(xì)項(xiàng)解析1

第二節(jié) 基本工資4

第四節(jié) 變動(dòng)收入4

-節(jié) 宏觀經(jīng)濟(jì)概況7

二、人才市場(chǎng)情況13

第二節(jié) 人工成本報(bào)告16

二、勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)16

一、調(diào)薪政策17

第四節(jié) 2018年管理人員/-人員/生產(chǎn)服務(wù)技能人員薪酬水平報(bào)表21

二、-人員薪酬水平22

四、市場(chǎng)薪酬結(jié)構(gòu)22

-節(jié) 薪酬管理五個(gè)原則26

二、公平原則26

四、激勵(lì)原則27

第二節(jié) 薪酬管理現(xiàn)狀快速診斷分析之五大維度29

二、激勵(lì)性33

四、經(jīng)濟(jì)性36

第三節(jié) 4d構(gòu)建模型38

二、市場(chǎng)差異39

四、績(jī)效差異40

一、內(nèi)部公平性41

三、個(gè)體公平性43

-節(jié) 定性分析46

一、內(nèi)部公平性47

2、內(nèi)部---和相對(duì)薪酬差距分析47

4、不同職類員工的薪酬內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力48

1、等級(jí)薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力48

3、崗位薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力49

三、激勵(lì)性55

2、不同層級(jí)的薪酬構(gòu)成56

4、主動(dòng)離職率58

1、薪酬-占營(yíng)業(yè)收入的比例59

3、獎(jiǎng)金占薪酬總額的比例60

-節(jié) 付薪理念61

第三節(jié) 現(xiàn)階段各層級(jí)、職類薪酬定位67

第五節(jié) 薪酬增長(zhǎng)分析74

第七節(jié) 員工離職率分析75

-節(jié) 基本薪酬等級(jí)回歸分析80

第三節(jié) 總現(xiàn)金等級(jí)回歸分析82

第三部分 競(jìng)爭(zhēng)格局分析

第7章 印刷行業(yè)薪酬內(nèi)部公平性分析 85

第二節(jié) 關(guān)鍵-部門分析86

第四節(jié) 各層級(jí)薪酬定位86

第七節(jié) 等級(jí)薪酬內(nèi)部分 析90

-節(jié) 等級(jí)薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性分析94

第三節(jié) 職類薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性分析96

第五節(jié) 崗位薪酬偏離度統(tǒng)計(jì)分析97

第七節(jié) 薪酬調(diào)整建議99

第9章 印刷行業(yè)薪酬激勵(lì)性103

第二節(jié) 層級(jí)薪酬構(gòu)成104

第四節(jié) 主動(dòng)離職率110

-0章 印刷行業(yè)薪酬經(jīng)濟(jì)性分析114

第二節(jié) 薪酬總額占營(yíng)業(yè)支出比例114

第四節(jié) 薪酬-總額增長(zhǎng)率114

-1章 2014-2018年印刷行業(yè)廣東各區(qū)域企業(yè)薪酬發(fā)展分析 116

一、印刷行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀116

三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀116

五、未來薪資調(diào)整預(yù)測(cè)117

一、印刷行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀117

三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀117

五、未來薪資調(diào)整預(yù)測(cè)118

一、印刷行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀118

三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀119

五、未來薪資調(diào)整預(yù)測(cè)119

一、印刷行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀120

三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀120

五、未來薪資調(diào)整預(yù)測(cè)121

一、印刷行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀121

三、企業(yè)薪酬現(xiàn)狀122

五、未來薪資調(diào)整預(yù)測(cè)122

一、印刷行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀122

三、企業(yè)
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