2018-2022年印刷企業薪酬現狀分析與未來調整預測報告編號：781516
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[正文目錄] 網上閱讀：
-章 印刷行業薪酬構成細項解析
第二節 基本工資
第四節 變動收入
-節 宏觀經濟概況
二、人才市場情況
第二節 人工成本報告
二、勞動報酬數據
一、調薪政策
第四節 2018年管理人員/-人員/生產服務技能人員薪酬水平報表
二、-人員薪酬水平
四、市場薪酬結構
-節 薪酬管理五個原則
二、公平原則
四、激勵原則
第二節 薪酬管理現狀快速診斷分析之五大維度
二、激勵性
四、經濟性
第三節 4d構建模型
二、市場差異
四、績效差異
一、內部公平性
三、個體公平性
-節 定性分析
一、內部公平性
2、內部
4、不同職類員工的薪酬內部競爭力
1、等級薪酬外部競爭力
3、崗位薪酬外部競爭力
三、激勵性
2、不同層級的薪酬構成
4、主動離職率
1、薪酬-占營業收入的比例
3、獎金占薪酬總額的比例
-節 付薪理念
第三節 現階段各層級、職類薪酬定位
第五節 薪酬增長分析
第七節 員工離職率分析
-節 基本薪酬等級回歸分析
第三節 總現金等級回歸分析
第三部分 競爭格局分析
第7章 印刷行業薪酬內部公平性分析
第二節 關鍵-部門分析
第四節 各層級薪酬定位
第六節 內部薪酬差距分析
第八節 職類薪酬內部分析
第8章 印刷行業薪酬外部競爭性分析
第二節 等級薪酬散點分析
第四節 崗位薪酬外部競爭性分析
第六節 補充-競爭性分析
-節 職類薪酬構成
第三節 人力資本-
-節 薪酬總額占營業收入比例
第三節 獎金占薪酬總額比例
-節 廣州地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第二節 深圳地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第三節 珠海地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第四節 佛山地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第五節 東莞地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第六節 中山地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第七節 潮汕地區
二、行業競爭情況
四、企業主要薪資激勵案例分析
第八節 其他地區案例分析
-2章 印刷行業重點企業薪酬管理現狀分析
一、企業發展概述
三、企業員工薪酬占比
五、未來薪資調整方案
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