佛山中南勞務派遣有限公司；佛山勞務派遣、三水勞務派遣

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勞務派遣作為一種新型的用工方式，弊端不可避免，一定程度上也影響了它的正常發展，但由于其自身的優勢還是受到了勞動者與用人單位的歡迎，同時它對擴大就業也起到了一定的促進作用。如何合理-的運作和利用應該就是所有勞務派遣機構、用人單位甚至社-需要不斷探討的問題。
當然在這種勞務派遣的性質下，有很多企業也選擇了在市場購買一些企業商業保險，比如雇主責任險，因為像誤工費，職業病，訴訟費用，還有-傷殘就業補助金都可以給企業一個風險轉移的-，還可以擴展至24小時意外非工傷保障。這些來-用工工-險，所以給hr提個醒，當我們站在老板的角度去考慮這些問題的時候，-時間要想到的是假如發生了工傷事故，該如何去幫我們的“老板”撐開一把避風傘。
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