著力從內部挖潛 提供設備搬運服務水平
服務行業工業不同,工業產品用戶是否滿意,主要看產品的,但是服務水平的提升,不僅要看人還要看人所使用的工具。以設備搬運服務來說,如果要將服務水平提升一個-,在搬運公司看來,可以依靠兩個動力源。
其一是對各類起重機械進行更新,可以讓搬運工作更為更為安全,折臂吊車出租,服務水平獲得提升;其二是提升員工的技能、豐富搬運員工的經驗、提高服務的素質,簡而言之就是管理水平的提升。
“我們可以將稱之為外部挖潛,將第二種稱之為內部挖潛”。
搬運公司的裝備更新頻率是固定的,所以,要在短時間內提升設備搬運的服務水平,還是要提升員工的技能。“設備搬運公司在這里經常會犯一個錯誤,就是員工技能主要指的是員工的個人技能,例如通過集體培訓、輸送深造等方式,但是設備搬運是一項團隊工作,隨吊車出租,要看重團隊技能的提升,而團隊技能的提升主要靠協作”。
為什么吊裝公司管理人員比工人更重視吊裝安全? 在設備搬運或者吊裝公司,可以發現這樣一個規律:公司的管理人員比-的工人重視吊裝的安全工作。不論國有企業還是民營吊裝公司,都存在這一規律。 按照邏輯,出現吊裝事故,通常都是-的工人受到傷害,因為通常管理人員不會從事具體的吊裝操作。為了避免傷害自身,工人應該重視吊裝安全,吊車出租多少錢,但是,現實是工人經常做出不安全的操作,聊城吊車出租,導致了吊裝以及搬運事故的發生。這是為什么呢?
該金屬制品公司接受了起重吊裝公司的建議,隨機聯系了生產設備的回收單位,以合理的價格成交了部分閑置的生產設備,考慮到工廠的困難,對設備的拆卸、吊裝、運輸等費用進行了優惠。
出售生產設備為公司回籠了一筆資本,也就是在這個時候,工廠承接了一個大額訂單。
時間已經過了快兩個月,這家本來已經---金屬制品公司依然正常運轉,不僅如此,該工廠的負責人還正在計劃研發新的餐具用品,以更新公司目前的產品目錄,以贏得的市場。