在一個企業當中會有不同的部分和職位，區分這些部分和職位的有許多辦法，其中看每個人的穿戴的
除了能夠辨認企業內部職工的職務與部分外，工作服在一個企業當中還起到了其他重要的效果，比如：樹立企業形象：企業如人相同，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象生動和---隨地表現的，首先是職工的形象，能夠---，一幫本質低下、穿戴打扮邋遢的人即使住在---的高樓大廈里，也會與硬件環境方枘圓鑿，可見，企業形象，首先是人的形象!
企業要求員工穿著
在之前，很多企業在定做工服的時候，都不太考慮尺寸方面的問題，他們認為只要是衣服，可以穿，校園文化衫，就可以了。但后來才發現，要是工作服尺寸不對的話，穿著不合身的話，就不能達到提升企業形象的效果，也不能保護好自己。工作服定做，尺寸如此重要，那么，怎樣才能有正確的尺寸呢？要考慮一下胸圍這個因素，文化衫，測量好胸圍，廣告文化衫，才知道這個工作服應該做多寬，還應該要測量身高，這樣才能知道這個衣服要做多長。還應該測量臂長，這樣才能知道工服衣袖應該做多長，還需要測量肩寬，不然的話，肩部尺寸過小，穿著這樣的工服會不方便活動。看來，在定做工服的時候，想要知道正確的尺寸還真的不是一件容易的事情，需要測量的因素有很多。
隨著經濟的發展，隨著時代的進步，現在的很多企業都已經開始用上工作服，所有員工都穿著公司放發的
工作服定做的注意事項究竟有哪些呢？，要注意其面料。一般情況下，公司定做的工作服都會要求員工長時間穿著，那么，其品質一定要好，就必須要選擇耐穿的面料來制作工作服。第二，企業文化衫，要注意其色彩。如果工作服的色彩過于絢麗的話，也不會給人留下好的印象。一般情況下，公司定做的工作服都是單一色調的。第三，要注意設計圖案。這個設計圖案才是重要的，因為它能表現企業文化內涵，因此，公司在定做工作服的時候，一定要多花一下形式來設計這個圖案。
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