文化的形態豐富多彩，一個城市可以有自己的精神，一個行業可以有自己的行規，一個單位可以有自己的管理文化品格。節約型---事務文化，是---事務價值觀念、歷史傳統、道德準則、行業規范和管理方法等諸多非物質因素的總和。---事務文化的昌盛與衰弱、---與落后，體現著節約型---事務行業的軟實力狀況和行為能力。大力培育、積極發展節儉效能的節約型---事務文化，能源分項計量，借以加強-，改進行業形象，推進自身建設，促進文化的大發展大繁榮，具有十分重要的意義。
的十七屆六---闡述了推進文化-的重要性和緊迫性，做出了加快-的戰略部署。充分挖掘---事務文化的深刻內涵，積極推動---節約型---事務-，既是擺在節約型---事務---面前的一項重大而緊迫的---任務，也是時代賦予我們的崇高使命。節約型---事務管理部門要增強---責任感和---感，以高度的文化自覺和文化自信，著力培育以節儉效能為特征的---事務文化，為保障節約型---正常運轉，降低行政運行成本 ， 建設節約型---提供精神動力和文化支撐。
一要成立建設節約型---小組，部署整體創建工作，組織、、控制、協調解決工作中的重大問題，督查和考核節約資源工作。建立落實巡檢制度，專人負責，發現問題及時解決，責任到人。二是要建立完善日常管理制度。各---根據實際情況制定本單位的《辦公樓管理規定》、《接待工作制度》、《車輛管理制度》、《節約用水、用電、用氣管理辦法》等日常管理制度，建立完善的節約資源計量、記 錄、報告管理制度，明確責任，企業能源計量，強化日常管理，推進節約工作日�；�、制度化、規范化。三是建立公眾參與制度，鼓勵、民間組織、公眾參與到---建設節約型---活動中來，設立公眾參與獎，拓寬參與渠道，參與機制。
從現代管理分工看，建設節約型---涉及到---事務管理各個領域，能源計量---，早已超出傳統---的---后勤服務，需要實行化、規范化管理，如----、行政經費管理、辦公用房管理、采購等事務的管理，日趨標準化、化，由主管---事務管理的部門負責推進節約型---建設的工作，實行集一管理，河南能源計量，符合科學化、化的要求。因此，建議以法律或法規的形式，明確---事務部門在建設節約型---中的---和職責，充分發揮---事務部門的---作用。
建設節約型---涉及到各個部門之間的關系，不僅需要牽頭主管部門的組織推動和總體協調，而且還需要相關職能部門的協調配合和共同努力。針對目前管理體制上存在的問題，需要細化和理順---事務管理部門與發展改革、財政、建設等部門之間的職責分工，加強協調配合，形成工作合力。
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