沒(méi)有丑陋的衣服，只要不會(huì)調(diào)配衣服的人，即便是-老土的職業(yè)裝工作服，只要有號(hào)眼光，懂得合理調(diào)配，工作服相同能夠穿出時(shí)髦清新的感覺(jué)；一般您只需要注意以下幾點(diǎn)，就能將工作服穿出不相同的時(shí)髦感：
1：顏色：全體不超四種
不管男女，全體著裝從上至下不能---四種顏色調(diào)配，假如顏色只要兩種，那會(huì)顯得有點(diǎn)單調(diào)，但是，---四種顏色的話，那又會(huì)顯得雜亂、沒(méi)全體感。近年男裝總體趨勢(shì)是純度不高的中性色大行其道，大紅大綠的顏色被弱化。因?yàn)轷r艷顏色的調(diào)配需要---的顏色素質(zhì)，因而穩(wěn)妥的做法是多挑選黑、白、灰等中性色進(jìn)行調(diào)配。
2：調(diào)配：組合不要混亂
調(diào)配合理指的是著裝要全體一致，不要混著來(lái)組合。比如休閑服裝---要與休閑類的服飾來(lái)調(diào)配。西褲不能配波鞋，純麻上衣不能配漆皮鞋。假如不會(huì)調(diào)配的話，就挑選接近、相象的，以求搭配一致.
3：上衣：身段矮選淺色
身段矮小的男人應(yīng)防止穿過(guò)肥的衣服、不該挑選比照明顯的上衣和褲子。合肥工作服認(rèn)為，身段不高的男人能夠挑選間隔不大的、豎細(xì)條紋的上衣來(lái)讓自己看得更高。因?yàn)闇\色具有分散性視覺(jué)作用，蕪湖迷彩服，而深色則起到縮短性作用，因而身段矮小的人不妨挑選淺色系。
4：褲子：裝飾線不宜多
不管是身段矮小還是高瘦的男人，都不該該挑選裝飾線太多的褲子。因?yàn)檠b飾線太多，會(huì)好像骨架相同讓這兩類男人自身的缺陷進(jìn)一步杰出，只要身段非常規(guī)范的男人才合適裝飾線多的褲子。工作服調(diào)配是選購(gòu)工作服時(shí)側(cè)重考慮的一點(diǎn)，想要工作服穿起來(lái)精力些，---要在調(diào)配上下工夫。
工服的管理可以分兩種情形，一種是出于工作需要，要求員工必須按規(guī)定穿著的，一種是作為---，發(fā)放給員工的，不一定要求員工必須穿或者只要求偶爾穿。本文講如何做好工服管理，自然重點(diǎn)講的是前者。
既然是出于工作需要，規(guī)定員工穿著，首先我們可以分析下，迷彩服多少錢，要求員工穿著工服的目的。
1、提升企業(yè)的形象。
2、提升員工的形象/幸福感。
3、識(shí)別員工的身份，便于開展內(nèi)外部工作。
4、提升員工工作的安全性
企業(yè)定制工作服，要達(dá)到的較重要的一個(gè)目的是體現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)形象。那么企業(yè)的文化是這個(gè)企業(yè)---的。在工作服的體現(xiàn)上，當(dāng)然也是要個(gè)性化且符合企業(yè)文化的，所以在采購(gòu)工作服時(shí)，企業(yè)需要找有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的定制公司，來(lái)根據(jù)企業(yè)的文化，職業(yè)屬性去量身設(shè)計(jì)，迷彩服價(jià)格，而不是直接隨意挑選買成品，成品的工作服確實(shí)方便，但是你能挑選的其他企業(yè)也會(huì)挑選，失去了企業(yè)的個(gè)性化和---的文化體現(xiàn)。
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