保安與保潔，都是服務(wù)性質(zhì)的兩個行業(yè)。彼此之間的工資，還有工作量也有很大的區(qū)別，并且牽扯的領(lǐng)域也非常廣泛。雖然說都是服務(wù)行業(yè)，但是他們服務(wù)的性質(zhì)完全不同。
我們先---，保潔公司與保安公司，性質(zhì)上有什么不同？包括他們與用人單位簽合同，天津保潔公司，又用的什么方式從中---利潤。保潔公司，其實也是從保潔員身上---利潤。但是他們---的方式，有很多地方跟保安公司不同。在與用人單位簽合同的時候，保潔公司以8小時計算，收取用人單位的相關(guān)費用。而招的工人，和平保潔公司，多數(shù)工作時間，都在10個小時以上。多出來的兩個多小時，算是加班會。但是保潔自己得不到，而是被保潔公司給賺走了。
一、保安管理方案
1、掌握項目概況
1) 考察物業(yè)項目的基本情況，熟悉物業(yè)各配屬設(shè)施等地點。
2) 熟悉項目配套設(shè)施基本情況以及重要部位的技防、物防設(shè)施。
3) 查看項目消防監(jiān)控室，熟悉消防設(shè)備和監(jiān)控設(shè)備的基本情況。
4) 掌握項目的樓宇數(shù)量、樓宇結(jié)構(gòu)、電梯數(shù)量、樓宇單元數(shù)、車位數(shù)量及通道、出入口位置等方面的基本情況。
5) 了解屬區(qū)、消防---辦公地點和管片負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式。
6) 掌握項目的管理重點、難點及---部位，熟悉周邊環(huán)境。
單位自聘的保潔員，天津保潔公司，工資一般在2700~2800元之間。并且每個月有輪休4天，有醫(yī)，也有年終獎，同樣有季節(jié)性的過節(jié)費，還有一些季節(jié)性的勞保用品。如果自己文化低，年齡不是很大的情況下。不要去保潔公司應(yīng)聘保潔員，而是直接去用人單位面試，這樣才能---我們自己的工資和---。保潔員要想有好的工資 ，有好的---。好直接去找用人單位招聘的類型，這樣我們才不會讓保潔公司，天津保潔公司，在我們身上賺利潤。接下來我們再---，保安公司以什么樣的方式，讓公司盈利。保安公司在保安員身上，有抽掉了多少保費？保安公司掙錢的資本就是保安員，保安公司的業(yè)務(wù)，純粹是靠自己的人脈。還有下面公司的骨干，為他們尋找新的資源。
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