其實我們知道的工作服定做的形式在好幾千年前等就有了，現在通信這么方便，工作服定做的范圍得到---的發展。大概從近帶開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了---的著裝觀念和方式，就是現代工作服的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍對服裝和各朝代的官服就是標準的“工作服”，女士襯衫，在這個---，工作服在中國的出現和使用可謂源遠流長，只不---們沒有專門將這類服裝冠名為職業裝這個名稱。
定做
1、能夠樹立企業形象，提升品牌知明度。員工穿著統一工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優修形象的企業更容易在商海的競爭中---。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的---。
2、提高企業凝聚力，向心力穿著統一工作服能增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力 以及員工和員工之間和協作力。
3、創造的企業文化。工作服是穿在人身上的，夏季襯衫，不僅能反映職工的精神風貌，更能體現出公司的文明內在。如深色調和樣式保守的---體現的是公司的-作風，而色彩亮麗、款式的工作服能體現公司的和開拓精神。
4、規范員工行為，便于統一管理，提高工作效率。穿上工作服的員工可以迅速進入工作狀態，工作服是自律、以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念。由此可見，工作服的價值和意義還是很重大。
5、不用的面料有各自不用功能。可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，馬鞍山襯衫，應該選用防靜電面料。工作服在定制時先選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用功能，指訂不同的布料，---經久耐穿。
6、統一采購，批量生產，降低成本低。職道工裝工裝---：企業統一采購工作服，同時批量生產，既對我們生產高制度效率，短袖襯衫，又能為你公司降低成本。
細節是大家蕞容易忽略的，有一句---得好，那就是細節決定成敗，這句話不是沒有道理的，在
工作服定制提示在選擇的過程中一定要注意對服裝面料的選擇，一般工作服的面料分為純棉和滌棉。純棉不管是從吸水性還是舒適度上來說都是比較好的。在工作服制作的過程中多半會使用這種面料。要對于服裝的面料進行判斷主要有、聞味道，在一些劣質的工服中如果自己仔細的問會有一些---性的味道。
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