1、定制工作服首先要有針對性。根據客戶的要求，結合特點、體型特點、年齡結構等。，要求不同的行業、不同的企業、不同的崗位、不同的身份、性別等。同時要考慮經濟性、美觀、功能性。
2、就款式和顏色而言，深色和保守的---可以體現企業穩定的風格；色彩鮮艷、款式的工作服可以展現企業的---和發展精神。如果是年輕公司，可以選擇色彩鮮艷、款式、活力充沛的。
3、工作服設計好后，要選擇面料。工作服面料通常選用滌棉、貢爽、精工、抗靜電絲、---牛津紡等。貢爽面料經高溫處理后，具有布紋精密華麗、彈性好、易洗、抗皺性好的優點；精工呢布具有化纖抗皺、防起球、棉質舒適、吸濕透氣的特點；抗靜電絲適用于石油、化工、電子、煤礦等導電行業，因為其材料主要是導電纖維；牛津紡具有無褪色、無起球、防縮水、易洗的優點，線條清晰，布料光滑。
深色：深色工作服，包括深藍、藏藍等深色，也是工廠車間工作服較常用的顏色。藏藍色如此受歡迎的原因是它耐臟耐洗。
灰色：灰色的工廠車間工作服也是工人們的一大愛好，因為灰色也是一種非常容易抗污和容易清洗的顏色。如果是灰色工作服，需要用其他顏色裝飾一下。
拼色：企業不再滿足于純深色、灰色或其他顏色，大多是因為純色的工作服略顯沉悶單調，大面積配色的工作服與一些亮色大膽碰撞，讓我們的工作服亮眼又醒目。穿著這樣的工作服上班，人們感覺心情好了很多，工作也更輕松了，效率也提高了。
統一的工作服無疑對提升企業形象有很大的作用，是樹立企業文化比例不可或缺的因素。正因為如此，工作服已經成為現代企業不可或缺的一部分。
考慮到企業的成本，當工作服的材料和工藝滿足條件時，價格自然越低越少。但對于小微企業定制工作服，純棉廠服生產廠家，由于工作服數量少，很難降低售賣價格。
---是對于初創公司，公司數量較少，工作服定制一般不需要一次定制太多，導致找工作服制造商不愿意定制，覺得定制數量太少，沒---，即使愿意，價格也會相對較高。
事實上，這種情況并不作服定制廠家。畢竟工作服單價不高，自然需要大量---；但是小訂單和窮訂單都需要從零開始制版，采購面料，加上各種流程，所以成本肯定會比較高。
解決這個問題有兩種方法。首先，你可以選擇買成衣。很多銷售成品工作服的廠家都有免費印刷或繡花標志，價格也---。
二是簽訂長期合同。這樣，廠家就可以準備面料，成本會降低一點。再加上長期合同，對廠家也很有吸引力。這種方法是小編非常的。畢竟，購買成衣并不容易掌握尺寸方法。工作服要想---提升企業形象，就必須修身養性。因此，購買成衣一般優先定制。
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