現(xiàn)在有很多人是因?yàn)楫a(chǎn)品包裝---而買的這件東西，可見(jiàn)產(chǎn)品包裝也是非常重要的，那么企業(yè)
1、不同的工作服選用的包裝材料也是不一樣的，就連包裝用的紙張也是有所區(qū)別的，通常比較厚的適合做包裝盒，稍微軟一點(diǎn)的可做襯衫的襯板。像防水紙具有防水的作用可用作運(yùn)輸包裝工作服的材料。
2、襯衫的領(lǐng)稱會(huì)采用腳印的塑料制作。薄一點(diǎn)的塑料薄膜，辦公室職業(yè)裝，會(huì)用來(lái)做成衣的包裝袋。在包裝的時(shí)候還會(huì)使用到像塑料夾衣架，大頭針都是我們經(jīng)常使用的工作服包裝材料。對(duì)于兒童衣服包裝時(shí)，有的會(huì)避免使用大頭針。
3、工作服的包裝形式有很多，經(jīng)常會(huì)使用袋子，盒子，箱子等形式，每種包裝都有它的利弊，可根據(jù)工作服的---合理選用。對(duì)于物流包裝，通常會(huì)選擇紙殼箱子比較多一些。
既然是定制，就必然是量體裁衣的，所以，定制的工作服與身體線條非常吻合，不會(huì)造成衣物寬松，或過(guò)長(zhǎng)，太緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個(gè)---質(zhì)，企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達(dá)出來(lái)。這是因?yàn)椋ㄗ龉ぷ鞣�具有突破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念，能為客戶提供個(gè)性化定制的操作，所以，企業(yè)裝飾風(fēng)格不必依賴工作服，這樣甚至可以---地展現(xiàn)企業(yè)文化。另外，定制的工作服面料可選，為此，工作服定做價(jià)格較之成衣---廉，而且通常還具有完善的售后服務(wù)。
工作服定制的目的是為了完善購(gòu)買成衣的不足，而工作服定制的弊端還沒(méi)有新的形式來(lái)完善。所以，正視工作服定制的利弊是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度，職業(yè)裝，蒙蔽客戶只會(huì)使行業(yè)停滯不前。
秋冬季
1、秋冬季節(jié)的工作服要有一定的透氣性，不要覺(jué)得秋冬季節(jié)溫度低就可以忽略透氣性這一重要的標(biāo)準(zhǔn)。透氣性是和工作服的舒適性相結(jié)合的，透氣性高的工作服能提升工作服的舒適性，職業(yè)裝多少錢，提升工作效率。
2、就是保暖性，秋冬季節(jié)的溫度是相對(duì)比較低的。所以秋冬季節(jié)的工作服需要具有保暖特性來(lái)增加抗寒，保暖性能為重要的指標(biāo)就是靜止的空氣含量，含量越高，工作服的保暖性能就越好。換句---就是面料的質(zhì)地越緊密，保暖性能就越好。
3、工作服還需要具有一定的吸濕特性，工作服是自工作中穿的服裝，就需要具有一定的吸汗能力。
4、就是工作服還需要具有一定的彈性和強(qiáng)度。秋季，氣溫下降的速度會(huì)比較快一些。所以，為了---員工工作的方便性。秋季工作服面料的彈性是指訂做面料受擠壓變形后恢復(fù)原狀的能力。通常，天然纖維的彈性較好，但恢復(fù)原狀的能力也較弱。合成纖維，尤其是滌綸，其恢復(fù)原狀的能力很強(qiáng)，制成的服裝更為挺括。強(qiáng)度是指使用時(shí)的堅(jiān)牢程度。一般來(lái)說(shuō)，合成纖維的強(qiáng)度要比天然纖維的強(qiáng)度大得多，不易破損。
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