大部分的公司會(huì)給員工買(mǎi)工作服。一般而言，有許多采購(gòu)渠道。現(xiàn)在主要有兩種，找工裝批發(fā)商采購(gòu)，或找工作服定制廠家。那怎樣選擇批發(fā)商與工裝定制呢？
一般商家都會(huì)提前為下一季的工作服做準(zhǔn)備，但是總是會(huì)有-事件發(fā)生，所以找有現(xiàn)貨服裝的批發(fā)商來(lái)解決燃眉之急。一般說(shuō)來(lái)，工裝批發(fā)價(jià)比工作服定制便宜一些。
根據(jù)員工的實(shí)際需要定制工作服定制，如根據(jù)工作環(huán)境及性質(zhì)定制面料，電子車(chē)間、化工車(chē)間等需要防靜電的工作環(huán)境，可選用防靜電面料；建筑行業(yè)的工人需要耐磨透氣的面料；辦公大樓的員工需要耐磨透氣的面料。通常提供基本款式供參考，面料、配色、細(xì)節(jié)都可按樣樣及效果圖定做，也可按樣樣制作。前面的包可以定制出 logo，一般有繡花和印花兩種方法，位置也可以根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)節(jié)。
總而言之，短袖廠服廠家，如果時(shí)間充足，可以定制工作服，而非批發(fā)工作服。相比較而言，工作服批發(fā)的優(yōu)點(diǎn)不是定-裝。
價(jià)錢(qián)上，盡管工作服定制會(huì)比工作服批發(fā)價(jià)稍高一些，但是這種高一點(diǎn)的價(jià)值還是可以看出的。不管是風(fēng)格上的靈活調(diào)整，還是針對(duì)性的面料選擇，還是能起到宣傳作用的定制企業(yè) logo稍貴一點(diǎn)，就可以體現(xiàn)這個(gè)價(jià)值。無(wú)論從品質(zhì)、員工滿意，還是企業(yè)凝聚力的提升，工作服定制的-性都是批發(fā)商所不能實(shí)現(xiàn)的。
但是說(shuō)到底，我們不能武斷地認(rèn)為工作服定制一定要優(yōu)于工作服批發(fā)，以上的分析也提到了時(shí)間因素。即是說(shuō)，選擇批發(fā)工裝還是定制工裝，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷哪一種更符合當(dāng)時(shí)的情況。
1、看
棉纖維需要紡成紗線，所以仔細(xì)看看面料的紗線紋理。好的面料紗線之間應(yīng)該沒(méi)有漏針，線條不會(huì)有不同的厚度，你應(yīng)該觀察到均勻、光滑、光滑的線條。
除了-的絲棉，秀山廠服廠家，一般純棉工作服的光澤感不強(qiáng)，顏色自然柔和，自然放下，垂直感自然，很少反射現(xiàn)象，衣服面料和身體向下45角光源，如果有光，那么這必須是高含量的化纖。
同時(shí)，如果加入太多熒光增白劑，化纖的白色會(huì)比純棉白色更白，但白色會(huì)僵硬，甚至?xí)幸鄣母杏X(jué)。
2、抓
全棉面料的缺點(diǎn)就是容易鄒，而且皺了以后沒(méi)有熨燙的話還難以平整，而這一缺點(diǎn)恰恰是驗(yàn)證它的方法。
你可以抓起純棉工作服，稍微抓一下，然后放開(kāi)，你可以看到工作服上會(huì)有明顯的劃痕，鄒越-，棉花含量就越高。然而，除了燒毛和絲棉外，絲棉織物是柔軟抗皺的絲棉織物，是與普通棉相比的高層次棉，-了一般棉容易起皺的缺點(diǎn)。
人造棉布容易折疊。當(dāng)用手握住一塊布分散時(shí)，會(huì)有很多褶皺，不容易及時(shí)恢復(fù)。雖然棉布有褶皺，但比人造棉輕微。
通過(guò)強(qiáng)光檢查織物的密度。即使是非常精細(xì)和薄的織物也不應(yīng)該透明。如果有很多光線通過(guò)，這件衣服的織物質(zhì)地非常稀疏，所以不-。
3、手感
判斷棉質(zhì)工作服也可以通過(guò)手感來(lái)感覺(jué)，棉質(zhì)面料感覺(jué)柔軟，有一點(diǎn)澀味和肌肉骨骼感，像一點(diǎn)韌性的感覺(jué)，不是很光滑，-厚實(shí)。絲的感覺(jué)會(huì)比普通的棉織物更光滑。
由于棉紗堅(jiān)韌，彈性弱，純棉褶皺后恢復(fù)時(shí)間稍長(zhǎng)。判斷純棉時(shí)，可以將面料對(duì)折，然后用指甲沿邊緣刮。展開(kāi)后，純棉廠服廠家，劃痕越明顯，棉花含量越高，純化纖織物不會(huì)留下劃痕。
4、燒
俗-：真金不怕火煉，純棉面料靠近火焰，火焰呈橙色，燃燒速度慢，有一點(diǎn)灰燼。
1、出現(xiàn)碼數(shù)不合適點(diǎn)原因：
一般而言，就是沒(méi)有定制工作服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，長(zhǎng)袖廠服廠家，對(duì)企業(yè)員工身高、體重等，還沒(méi)有一個(gè)粗略的了解，這是工作沒(méi)做好的直接表現(xiàn)，每一家服裝廠的標(biāo)識(shí)都不一樣。
2、出現(xiàn)碼數(shù)不合適第二點(diǎn)原因：
如果說(shuō)企業(yè)數(shù)量太多的話，讓廠商為大家量身定做是不現(xiàn)實(shí)的，時(shí)間和費(fèi)用將是很大的-因素。
1、企業(yè)在訂制工作服訂貨時(shí)，可以向工服訂約廠商索取相應(yīng)的碼數(shù)尺寸適配表，然后企業(yè)根據(jù)本企業(yè)員工的體形情況，對(duì)員工進(jìn)行數(shù)量、碼數(shù)的合理分配(當(dāng)然這個(gè)方法不夠精細(xì))。
2、若不放心或?qū)Χㄖ乒ぷ鞣暮仙硇砸筝^高，企業(yè)也可以要求制衣廠提供同款，分別編號(hào)不同的樣衣，讓工作人員試穿，然后讓企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，然后讓企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，并將結(jié)果匯總給廠家，這樣才能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行相關(guān)的碼數(shù)統(tǒng)計(jì)。
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