設計定制工作服的基本常識
1.著重
工作服同一個性的版面中，在不影響個性的條件下，加進恰當的改變，就會發生著重的作用。---版面的單調感，使版面生動而富于改變。
2.份額
在規劃建筑物的長度、寬度、高度和柱子的型式、方位時，參照黃金比來處理，就能發生特有的個性，也能發生慎重和適度---的視覺作用。長度比、寬度比、面積比等等份額，能與其它造形要素發生相同的功用，表現的意象。
3.韻律感
具有共通形象的形狀，重復擺放時，就會發生韻律感。重復運用二次具有特征的形狀，就會發生韻律感。
4.比照
各種比照要素加以組合調配，能制造賦有改變的畫面。
5.一致與諧和
重復運用同形的事物，能使版面發生調合感。把同形的事物配置在一起，能發生接連的感覺。相互配合運用，能創造出一致與諧和的作用。
6.細密的比照
細密可以決議意象與諧和的聯系。細密不同少，給人的感受較溫文，細密的不同大，給人的感受較明顯，并且具有強力感。
7.明暗的比照
陰與陽、正與反等等，可使人感受到平時生活中的明暗聯系。對彩度或色相無法辨認，明暗是色感中---的要素。
8.粗細的比照
字體愈粗，愈賦有男性的---。細字份量增多，粗字就相應減少，這么的調配比照明快。
9.曲線和直線的比照
曲線很賦有柔軟感、平緩感直線則富堅固感、鋒利感，---男性---。當曲線線或直線著重某形狀時，發生相對應的情感。
10.---的比照
---卻是重要的要素。---不僅只表現出情感，環衛春秋款工作服，與情感融為一體。---是決議著作風格的主要因素，作為基礎的---，與本質有著密切的聯系，對情感激烈的影響力。
11.方位的比照
因此在潛在的敵對聯系方位上，放置明顯的造形要素，可顯出比照聯系，并發生具有緊湊感的畫面。
定做工作服過程中需考慮的6因素
1、職業性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。
3、方便作業：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是---，都必須---穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。
4、經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，南京工作服，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料---.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。
5、---性：現在采購量大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常---。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意---，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。
6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
工作服設計的依據
(一)對象
即對穿衣人的研究。如年齡、職業、社會---、性格、愛好等，這就需要在設計之前與顧客多交談，盡量地了解顧客對工作服及色彩等方面的喜好，厚款工作服廠家有哪些，然后進行歸納、分析，后有的設計。
(二)時間
指工作服的穿著時間，它包括了工作服的穿著季節和流行概念。作為一個工作服設計者，要具有敏銳的時代感和流行意識，從而來指導現時的設計。
(三)地點、場合
在工作中，有許多不同的環境和場合，因此，也就產生了不同的穿著方式。設計前要對工作服的穿著地點，如城市和鄉村、陸地和海濱、室內和戶外等等加以區別，并對不同的工作場合及特殊的禮儀場合所需的服裝進行細致的區分。
(四)功用、方式
工作服穿著于人體，是工作服所需要的，因此，工作服設計的功能要求對人的運動和工作要具有舒適感，這其中包括了工作服的基本構造和材料的選擇運用。此外，針對日常工作服裝多樣化的特點，還要考慮其經濟性及多變化的形式。
(五)工藝手段
在設計過程中還要考慮工藝操作的繁與簡，要用盡量簡潔的造型和工藝制作方法來獲得---的效果。
提到工作服設計，有人往往會認為是要設計什么“”的工作服，這是錯誤的。必須認識到設計奇裝異服并不是工作服的宗旨，春秋款工作服加工，而準確無誤地忠實于上述幾個條件，設計出美觀、大方、實用的工作服才是重要的，圍繞上述內容進行構思，一定會獲得成功。
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