工作服-南京蝶創-環衛春秋款工作服

定制工作服的四大特性

1、工作服的經濟性

除去少數需求特殊、價格貴的工作-，如特定的禮儀服、特種服一類，大多數工作服定制都會要求其具有合理的，綜合對比設計選用的面料-、款式復雜程度、工藝制作難度等方面。在同等的穿著效果和功能前提下，工作服的設計要從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼，盡可能降低成本。是大部分企業對于秋季工作服的期望，所以在-要求的前提下，工作服，應盡可能地價格合理，減少使用企業與服裝企業本身的負擔。

2、工作服的審美性

通常工作-的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點主要在制作工藝上。服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。

3、工作服的職業性

定制工作服設計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業，同一行業不同的企業，同一企業的不同崗位，秋冬款工作服，同一崗位不同的身份、性別等等。工作服是有職業性的，通常一提到白領就想到坐辦公室的文員，一聽到藍領就知道是工廠流水線的辛苦工人。所以，不同職業選擇服裝時候需要有不同的考量。關于職業性，我們可以大致的分為室內和室外兩種，而室內又可以分為管理和操作兩種，一般情況下，管理層的服裝會注重審美，要求衣服美觀大方，而操作層則是更多的需要考慮服裝的活動性和功能性，所以兩種服裝會一個略顯收身，一個略顯寬松。

4、工作服的功能實用性

工作服的功能實用性就是看工作服的設計是不是符合企業的工作需求，員工穿著的時候是不是很舒適，工作服定制可以根據公司自身的情況進行選擇，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;電子公司則應該選用防靜電的面料。工作-在定制時就應該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達到功能實用性才是關鍵。