工作服設計的依據
(一)對象
即對穿衣人的研究。如年齡、職業、社會---、性格、愛好等，這就需要在設計之前與顧客多交談，盡量地了解顧客對工作服及色彩等方面的喜好，然后進行歸納、分析，后有的設計。
(二)時間
指工作服的穿著時間，它包括了工作服的穿著季節和流行概念。作為一個工作服設計者，要具有敏銳的時代感和流行意識，從而來指導現時的設計。
(三)地點、場合
在工作中，有許多不同的環境和場合，因此，也就產生了不同的穿著方式。設計前要對工作服的穿著地點，如城市和鄉村、陸地和海濱、室內和戶外等等加以區別，并對不同的工作場合及特殊的禮儀場合所需的服裝進行細致的區分。
(四)功用、方式
工作服穿著于人體，是工作服所需要的，因此，工作服設計的功能要求對人的運動和工作要具有舒適感，這其中包括了工作服的基本構造和材料的選擇運用。此外，針對日常工作服裝多樣化的特點，還要考慮其經濟性及多變化的形式。
(五)工藝手段
在設計過程中還要考慮工藝操作的繁與簡，要用盡量簡潔的造型和工藝制作方法來獲得---的效果。
提到工作服設計，有人往往會認為是要設計什么“”的工作服，這是錯誤的。必須認識到設計奇裝異服并不是工作服的宗旨，而準確無誤地忠實于上述幾個條件，設計出美觀、大方、實用的工作服才是重要的，圍繞上述內容進行構思，一定會獲得成功。
職業服裝是---衣飾文化與企業文化的特殊服裝，因而著裝者講求天性化，尋求自我---派頭和妝扮完善。差別的著裝者對職業服裝的要求也洧所差別，員工春秋勞保服，這就似的職業服裝規格品種發生了分化，南京春秋勞保服，差別經濟職位、差別文化配景、不偕行業和單元、差別年事條理的著裝者須要差別的職業服裝。應尺，春秋勞保服廠，職業工作服裝生產企業須要更新看法，注意研究客戶的企業文化，兩全各個層面著裝者的需求。
隨著---結構的調解，對工作服的需求量將會的進步。未來幾年我國工作服需求市場將會有很大的進步，仍具有很大的市場空間。今世職業服裝巳---突破了傳統---工作服的觀點，發展為一個占據數億消耗者市場的服裝門類，其自身也在向細分化偏向生長。
工作服定做的出路在哪里
材料的出路
常見工裝的面料有棉、麻，化纖、水洗布等等，不同的面料有不同的特性，春秋勞保服價格，根據企業員工的工作特點選擇相應的面料運用到衣服的制作上。
棉，是一種自然纖維，但是棉花的種植過程是對環境有害的，收割和加工棉花的時候會產生溫室氣體。在未來定做工作服的面料新意將會是以為大方向。
據了解現階段科學家已經發現集中可以和現在我們所使用的面料相---并且的材料。
新型亞麻
這種新型亞麻介于棉花和亞麻之間，它的成本和性能差不多，但是生產消耗的水卻只有棉花的百分之一，做環境保護上---超過了棉花。
圖案印花的
現階段的工作裝圖案印花相對來說比較單一樸素。現在辦公室工作員人的職業裝、襯衫基本上都是以純色西裝為主，沒有考慮印花，在這個單一樸素的服裝上其實也可以適當的中國元素的圖案，比如中國水墨畫的元素。這樣既能生動一些又能的同時還能將中華文化加以體現。
款式設計的
現在工作服款式也是比較單一的，在設計上缺少新意。隨著中國的不斷---，未來的中國文化的傳播也可以在服飾上進行，在生活中傳遞。現在已經有不少中國酒店使用旗袍作為工作裝，未來這種中國風可以一直延伸到各個行業的工作裝中，比如航空行業中，空姐的服飾中可以加入中國風的祥云，既有著平安和諧的寓意又能彰顯中國文化。
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