服裝檢測知識：起旺服裝公司 起旺服裝公司是東莞服裝定制公司，工作服廠服訂做免費制版，贏的新老客戶的---。在這里起旺給大家講一下服裝檢測知識。
不是業內人士的朋友，應該都不太清楚服裝行業的一些知識，越來越多的企業為了體現自己公司的形象，工作服讓員工有工作的動力，有積極的工作態度，他們就會去服裝定制廠定做工作服，但是作為服裝行業，也存在著眾多的流通環節，就比如說面料，輔料的采購檢測，生產流程，產品出存前的檢測等等，這些環節都是---重要的，都會關系到產品的問題。工作服大家可以看一下的服裝廠家是如何進行檢測的。
工作服產前檢測：在產前檢測當中，其中的當然就是面料的檢測，如本廠在檢查采購的面料是都會在標準光源燈箱下使用驗布機對每一匹布料進行檢驗，有疵點的地方在布邊做好標志，對于疵點數較多的布料或存在無法接受的疵點的布料，應酌情使用或退回供應商。并且對布料的色差、縮水率、匹量檢查，---產量的布料用量，做到按量完成訂單。織物結構檢驗，檢驗布料的緊度、厚度、密度是否符合要求。
工作服產后檢測：也就是一些制衣廠所謂的尾部，通過對一些產后品進行檢測，如線頭以及產品的問題，并及時處理以免流入市場，造成事后給企業帶來不---的損失。
工作服 只要通過這幾個方面的檢測，才能---沒有問題，這也是一個的服裝定制廠家所應該擁有的，在這里建議對服裝有興趣的朋友，可以學習一下這些關于檢測服裝方面的知識，同時起旺服裝公司會為大家提供更多的服裝信息的。
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工作服的回憶：起旺服裝公司
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有些在廣州老工作的工人回憶說，當時的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，工作服因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發表了短篇小說《喬廠長---記》，塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發表便在社會上引起了---的反映，
1983年11月16日《人民---》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文，在現實中也挖掘出了一個大膽實踐企業改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長，當時全廠只有固定資產兩萬多元，年利潤五千多元。職工連-金都發不出去，步鑫生---之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調入了生產，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號，在獎金上---了平均主義，實行了“上不封頂，下不保底”，在產品經營上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了。
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起旺為客戶旺季工作服定做
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客戶的脾氣代表了一個公司的形象，有的公司如果是穩重求發展的或許不會與蠻不講理的公司合作。所以針對許多定做工作服顯得十分著急的客戶來說，靜下心來不過多的催促服裝定做廠商，這樣做工作服的效率和能夠同時得到---。你不會---到在旺季忙碌的完全沒有規律的服裝定做廠商完成交易的時間得有多長，所以工作服定做迎來旺季對于企業是好也是壞，就得看企業如何利用自身發揮優勢，揚長避短，在這個旺季中維持好老客戶工作服。
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