工作服怎么搭配顏色
訂做工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“兩色原則”。它的主要要求是：與工作服一同穿著的其色彩應在總量上被限定在三種以內。
這種作法，可使工作服配色的效果。企業員工在穿---時，一套一色也可以，全身兩色不能算少，但是致多不要超過三色。如果顏色太多，那么全身的搭配就會顯得很亂，少量的顏色會---企業整齊，簡潔風貌。
正式搭配時，一定要遵守兩個原則：
第yi，多色搭配時，男士夏季工作服，應該運用白色作為其中的一種。
第二，不管是幾種顏色進行搭配，其搭配比例不等對等。
事實上大多數企業定制工作服是顏色的選擇是根據企業自身的狀況來決定的。
工作服定做可以給工作帶來什么作用
工作服定做的工作服作為工作需要而做的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，南京工作服，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，短袖工作服定做，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服定做在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的---，夏季工作服純棉，走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服定做按選材及氣候的分類---按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料---。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等�；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮---分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等;其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
定做工作服的重要性
在管理規范的外資企業，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業為了能一眼就分清每個人在企業中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。比如將管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。
辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了---提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區別不同的工作服，還有利于現場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態，當你穿著工作服走出企業的時候，你還代表著企業的形象。
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