工作服定做應該具有標識性：工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的-著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有繡花的logo，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是的，而工作服的標識性旨在-兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。
工作服定做具有防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環境中穿著的，所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。 工作服的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區分別來對待，不可同日而語。防護性的設計由職業裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業員的款式造型通常依據作業狀況，要在領口，袖口，下擺，褲腳這幾個方面注意，各種口袋的造型應以減少作業中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時，產生危險。防護性設計合理，可以和很大限度地減少事故的發生和相關傷害，避免服裝整體結構的不合理性和色彩配置的不合理是防護設計的前提。
工作服定做應該穿著簡便：人們穿著工作服，除了以上具有防護性和標識性外，還需要穿著簡便性，因為很多工人只是在工作時才穿著工作服，下班后會立即脫下，有些工廠的工作服，可能會穿著脫下，-好幾次，所以工作服的穿著的簡便性也比較重要。因為簡便才能提高了效率。
定做工作服-是在工作時所穿的服裝，在現實生活中工作服的效用也已經被提到了越來越重要的地步，-對于商業企業來說，重要性更高。一個企業要想在商業社會中取得一定的-，除自身產品或服務的提高之外，對于服務的提升同樣重要，員工的相貌也就給客戶一個直觀的印象，南京工作服，直接反應出一個公司的內部管理及外部形象宣傳。具體工作服的作用，我們來看下面幾點：
1、提升企業內部員工的團隊意識
統一的員工形象能夠提升企業內部員工的團隊意識，從而有干勁。從上到下形成一股繩，有助于企業整體的發展和提升。這些都在于給員工的意識中增加了-，也能反應出企業對于每個員工一視同仁，不偏不怠。
2、提升外部企業形象
一個企業對外的形象非常重要，重要到能夠直接影響到產品的銷量。這點在于企業形象在用戶心目中樹立起可-的形象，讓消費者感到企業正規和完善的管理，從而把消費心理偏向企業。
工作服是從業人員工作時穿著的服裝。別小看一件不起眼的工作服，夏季工作服純棉，隨著時代的進步其科技含量越來越高，針對石油化工企業制作的工作服，短袖工作服定做，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業生產中實實在在地發揮著“符”的作用。
當前，酒店夏季工作服，大多數化工企業都要定期向員工發放工作服。然而，一項調查結果卻讓人擔憂：有32%的人對按照規定穿著工作服抱無所謂的態度，認為自己的崗位沒多少危險，怎么穿都行;有13%的人對工作服的作用不很了解，覺得-沒有-穿，同時，不少企業只管發放工作服，而宣傳、教育、-工作卻不-。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉手送給了親朋好友，甚至賣掉。在一些企業的生產現場，我們也可以看到不少員工不正規著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一邊。有的--下-西裝革履，也不注意規范著裝，在員工中產生了帶頭-的壞影響。而這看似無關緊要的壞習慣，實際上已經給企業安全生產和員工的安全健康埋下了種子。
因此，無論是企業管理者還是生產的員工，都要把規范穿著工作服當作安全生產的一項日常任務，千萬馬虎不得。
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