定做工作服過程中需考慮的6因素
1、職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
2、廣告性:可以做宣傳、打廣告,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝,純棉廠服訂做廠家,走在路上,看見穿著一樣的人,我想大家還是會下意識的多看幾下吧,這樣不僅吸引了人們的眼球,也是打了一個免費的廣告。
3、方便作業:工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是---,都必須---穿著時不妨礙工作,純棉廠服,而這是所有成衣均沒有充分考慮的。
4、經濟性:除了少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料---.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。
5、---性:現在采購量大的企業,也是每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常---。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意---,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。
6、審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
夏季短袖工作服定制建議
為夏季短袖工作服定制提供建議:許多工作服企業感到定制工作服無法啟動。這種工作服可定制成簡單的個人建議。一般說來,企業都有自己的操作流程,但差別不大。其中,較重要的是面料的選擇,通常由企業根據滿足顧客需求的原則進行選擇。因此,在不了解面料與實際著裝效果的情況下,顧客有時會做出不適當的選擇。一些客戶不知道什么是 cvc和 tc。
他們只是下意識地認為所有的棉花都---。事實上,全棉面料穿著舒適,吸濕透氣。但它的缺點是容易起皺。如果沒有有效的護理,它就會因皺褶而變得沒有味道。因此,建議在汗液透氣且不起皺的情況下,可以選擇 cvc面料。工業服裝 cvc織物含棉65%左右,滿足汗液透氣性,不易起皺。同時,紡織品的價格也會低于棉花。風格盡可能簡單,過于復雜也增加了成本。
定制工作服與現場工作服的不同考慮
1、有自己特色。這樣既能整合自身的企業文化,純棉廠服定做廠,又能較好地展示企業形象,又是---,易于為客戶所認同。流行的風格上的工作服,不利于企業品牌建設。
2、它容易做功課。訂制工作服,工作服生產商會從工作環境.工作類型.性別.年齡等方面考慮企業員工能設計出完全符合需要的工作服。這是成衣成衣所無法做到的。
3、量身定做。公司的很多雇員都在身高和體重上存在---差異?筛鶕總人的體型來衡量和制造定制的工作服。現成的款式尺寸通常是固定的,不適合每個人。
4、性別差異。工裝分為男、女兩種。女孩子們---喜歡穿的漂亮。但是,現成的工作服能夠同時生產男女風格的工作服并不多。但是,女孩子們穿著寬松,純棉廠服定做,沒有動力去工作。若大量購買,不但增加了采購難度,而且造成了不---的資金浪費。而且定制工作服完做到它做不到的事。
5、費用低廉。買工作裝對公司來說是一筆---的支出。選用定制的工作服比直接購買工作服更能節約商業成本。---是工作服數量較大時,往往會有許多優惠空間,現貨工作服的價格一般要高于同一套工作服。
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