工作服是企業(yè)文化展示不可缺少的要素，企業(yè)在定制工作服時(shí)，必然會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，訂貨量大，式樣可以讓廠家來(lái)設(shè)計(jì)定制，但如果數(shù)量少的話(huà)，如果定制的話(huà)，成本肯定會(huì)更高，所以選購(gòu)數(shù)量少的現(xiàn)貨比較好，但選擇哪一種更合適？告訴你怎樣選擇。
一是采供工作服。采購(gòu)現(xiàn)貨工作服的好處是，隨時(shí)可下訂單，當(dāng)天即可交貨。
即便是要加入刺繡標(biāo)志，也要花上幾天時(shí)間。若企業(yè)對(duì)工裝款式及面料沒(méi)有-要求，可在庫(kù)房訂貨。若您對(duì)工裝款式.布料及工藝要求較高，盡量選用定制的工作服。
二是定制工作服。
可由工作服生產(chǎn)廠家提出自己的要求，如：工作服款式、面料、工藝等。很多公司都選擇定制工作服來(lái)結(jié)合他們的企業(yè)文化和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)。符合服裝設(shè)計(jì)和要求。不過(guò)，由于面料采購(gòu)、設(shè)計(jì)、加工等因素，交貨期當(dāng)然要比現(xiàn)貨買(mǎi)得長(zhǎng)，需要一定的時(shí)間。所以，必須找出能夠勝任并具備生產(chǎn)能力的工作服生產(chǎn)廠家。
很多研究領(lǐng)域?qū)ぷ鞣ㄖ骑L(fēng)格設(shè)計(jì)教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展或布料等有明確的要求。例如機(jī)器制造行業(yè)的工人，由于要經(jīng)常穿在機(jī)器的中間，所以他們的工作服的規(guī)定必須要緊身，衣服的擺、袖子、褲腳都可以扣起來(lái)，而且面料技術(shù)要求比較牢固、耐磨，這樣才能有效地避免褲子被設(shè)備纏住。因此這套工作服多以成套設(shè)備、不同種類(lèi)的工作服為主，即普通工裝類(lèi)工作服。
這種工作服是比較常見(jiàn)的定制工作服，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)不需要使用這種工作服的特殊功能來(lái)定制工作服，只是為了規(guī)范員工的服裝和形象。為員工定-裝款式的工作服，無(wú)形中可以塑造-的品牌形象或宣傳企業(yè)。而且定制的工裝褲價(jià)格低廉，美觀大眾，-喜愛(ài)。這種款式的特點(diǎn)是t恤、馬球領(lǐng)、v領(lǐng)，主要由舒適透氣的棉布或混紡面料制成，更適合戶(hù)外工作。
特殊功能的服飾風(fēng)格。
這款工作服要-它的作用，因?yàn)檫@一產(chǎn)品的工作服大多具有其它工裝所不能替代的功能，例如加油站或化工廠的工作服都要用阻燃材料，而在礦冶和文化工業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)、化工等領(lǐng)域，都需要用防靜電材料來(lái)代替。
1、有自己特色。這樣既能整合自身的企業(yè)文化，又能較好地展示企業(yè)形象，純棉工裝價(jià)格，又是-，易于為客戶(hù)所認(rèn)同。流行的風(fēng)格上的工作服，不利于企業(yè)品牌建設(shè)。
2、它容易做功課。訂制工作服，工作服生產(chǎn)商會(huì)從工作環(huán)境.工作類(lèi)型.性別.年齡等方面考慮企業(yè)員工能設(shè)計(jì)出完全符合需要的工作服。這是成衣成衣所無(wú)法做到的。
3、量身定做。公司的很多雇員都在身高和體重上存在-差異。可根據(jù)每個(gè)人的體型來(lái)衡量和制造定制的工作服。現(xiàn)成的款式尺寸通常是固定的，不適合每個(gè)人。
4、性別差異。工裝分為男、女兩種。女孩子們-喜歡穿的漂亮。但是，現(xiàn)成的工作服能夠同時(shí)生產(chǎn)男女風(fēng)格的工作服并不多。但是，女孩子們穿著寬松，沒(méi)有動(dòng)力去工作。若大量購(gòu)買(mǎi)，不但增加了采購(gòu)難度，而且造成了不-的資金浪費(fèi)。而且定制工作服完做到它做不到的事。
5、費(fèi)用低廉。買(mǎi)工作裝對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一筆-的支出。選用定制的工作服比直接購(gòu)買(mǎi)工作服更能節(jié)約商業(yè)成本。-是工作服數(shù)量較大時(shí)，往往會(huì)有許多優(yōu)惠空間，現(xiàn)貨工作服的價(jià)格一般要高于同一套工作服。
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