1、出現碼數不合適點原因：
一般而言，企業工衣批發，就是沒有定制工作服相關經驗的企業，對企業員工身高、體重等，還沒有一個粗略的了解，這是工作沒做好的直接表現，每一家服裝廠的標識都不一樣。
2、出現碼數不合適第二點原因：
如果說企業數量太多的話，讓廠商為大家量身定做是不現實的，時間和費用將是很大的---因素。
1、企業在訂制工作服訂貨時，企業工衣制作，可以向工服訂約廠商索取相應的碼數尺寸適配表，然后企業根據本企業員工的體形情況，對員工進行數量、碼數的合理分配(當然這個方法不夠精細)。
2、若不放心或對定制工作服的合身性要求較高，企業也可以要求制衣廠提供同款，分別編號不同的樣衣，讓工作人員試穿，巴南區企業工衣，然后讓企業相關負責人進行登記，然后讓企業相關負責人進行登記，并將結果匯總給廠家，這樣才能比較準確的進行相關的碼數統計。
在管理規范的外資企業，不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業為了能一眼就分清每個人在企業中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。比如將管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。
辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了---提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區別不同的工作服，還有利于現場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態，當你穿著工作服走出企業的時候，你還代表著企業的形象。
---按產業不同可分為：、第二及第三產業用---三大類。
產業工作服按其行業分類又可分為：農業、林業、畜牧業、漁業及礦業等---;
第二產業工作---按其行業分類也可分為：制造業、土木建筑業等職業裝;
第三產業是除了以上、二產業之外的其它所有產業部門，此類職業裝可分為公用事業(供電、煤氣供應、運輸及郵電)工作服;
服務性行業(飲食、旅館、理發、美容及---場等)工作服;
文教、衛生、科研事業(學校、航空機構、圖書館等)工作服;
金融保險業(銀行、信托及保險業等)工作服;
機器維修業(汽車修理、停車場及其它修理業等)工作服;自由職業(法律、會計、---、企業情報、廣告、建筑服務及各種咨詢機構等)工作服等等。
工作服訂做按產業結構不同進行分類時，還可根據具體行業特點進一步細分。如運輸業---，就可分汽車運輸、船舶運輸、航空運輸及其它運輸的不同---。再進一步，如汽車運輸---還可分為司機、售票員、地勤人員---等等。
工作服訂做按其所選用的材料不同可分為：為工作而制定的衣服及其它材料---。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮---分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類;人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等;其它材料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。
---按氣候不同可分為季節性、地域性、氣象性三大類。
季節性工作制可分為冬、夏、春、秋---;地域性---可分為寒帶、熱帶、溫帶---;氣象性---又可分為防寒、避暑、擋風、遮雨、抗輻射等工作---。
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